人脉的本质是价值，
若个人“价值”不大，认识再多的人也没有用。
在商业或者职场上面，我始终认为这个观点是正确的\”人脉的本质是价值“，若个人“价值”不大，认识再多的人也是没有用的，当然别人也不想认识你。
我们生活在这个时代中，很容易与各种各样的人产生不同的联系，但是究竟什么样的关系是长久的，而不是像过客一样，不知道有没有静下心思考过这样的问题。
但是在生活中我们和其他人的关系多数呈现的是朋友，同事等，很多人说朋友是因为我们之间有共同的价值观或者”兴趣爱好“产生的，可是我们忽略了本质问题，就是无论是朋友，同事，还是亲密的关系，相处都是需要彼此有输出的，可能是情感上面的，可能是关心，也可能是金钱，也可能是资源。。。。
无论是哪一种关系，自己都要输出的一些东西，也就意味着我们是有利用的价值，只是价值讲究的是”相互匹配“”等值交换“等。
所以当自己不优秀的时候，无论认识谁，其实都是没有用的，因为别人不想认识你，或者说记住你，本质自己不能给对方带来什么。也就是说自己的识别度在圈子里面不高，如果自己想打开人脉圈，其实并不是一件困难的事情，前提是提升自己的价值。
试想一下，年底了，会议比较多，我们可能会经常参加一些什么大咖会议，高峰论坛，分享会议等，去开拓下眼界，学习学习，然后在结束后就想添加一些大咖的微信，加上后，自己能做的就是咨询一些遇到的问题，而自己不可能和他们同平台的去探讨一些问题或者事情，因为自己还没有达到那个阶段或者水平，有的时候，你想约大咖喝个茶，发现段位不同都约不上。
如果要想打开自己的人脉圈子，那么第一步就是”沉下心来“，去提升自己的专业能力，并学会运用自己专业的能力解决问题，久而久之，自己的知名度和能力就很强了。
当自己站在更高的台阶去看待事物，身边的圈子，认识的人脉也就不约而至了，你不去找别人，别人自然而然的也会过来找你，这样出来的人脉其实就是”有效的人脉“。
网上有一段这样的话，非常的火：
人脉不是你认识多少人，而是多少人认识你。
人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人主动愿意跟你打交道。
人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多人在背后称赞你。
当我再次思考这个话题”何为有效人脉的时候“，很多朋友给我的解答是利用借钱这个方式就可以看得出，后经过思考，智远认为：“借钱并不一定是衡量有效人脉的标准，有效的人脉我认为在”价值观“匹配，日常是互帮互助的，一通电话，会有人帮你解决问题或者帮你想办法。
每个人都有特长，不一定是有钱人才有人脉，没有钱的人也一样是有朋友的，“打铁还需自身强”，真正的有效人脉，个人认为，是长时间价值的累积，你对别人有价值，那别人才会成为你的人脉。
所以当我们想丰富自己的圈子的时候，首先思考的是自己有无足够的能力去一个新的圈子，在圈子里面能否展现个人的价值，才是别人愿不愿认识自己最重要的因素，让自己的段位在提高一个台阶固然重要，不然进入一个圈子也只是”站了一个位置“而已。
我们都会有一个惯性思维
比如我问到你：
“混圈子的目的是什么”
你可能会回答：“混人脉”，“资源互换”。
其实智远不这么认为
智远觉得混圈子的目的是“分享”。
假设你每年有多余的预算给到自己去“拓展人脉”“学习课程”，那么我认为，加入一个圈子，“混人脉”和”资源互换真的不是第一重要“。第一重要的是：展现”自己的价值“。
人都是有共同的心理特征，加入一个社群，看到某些大佬，就赶紧添加微信，某个人的”备注“是哪个品牌，觉得和自己有合作空间，就赶紧点开名片，先保存，其实这些我认为都是没有意义的。
进入一个圈子，就像是一个大的染缸，每个人都可以用自己的勺子在里面乘上来一勺，快速得到自己想要的，那么试想下，都想要，谁来付出呢？答案就是：“组织者”。
显然，组织者的付出，所有人都看得见，觉得非常的了不起，很多人都要认识他，或者是被他的”IP“”分享内容“所吸引，其实这些自己也是可以办到。自己加入一个圈子，如果想得到自己想要的，那么就要学习观察”别人想要什么“。
只有知道“别人想要什么”，自己刚好有，“然后分享给别人”，帮助别人，那么智远认为，这才是本质的链接，这个词总结为：”分享“。真正的高手，都是爱分享的人，知识与人分享才能变成智慧，而独自占有的知识可能只是一份有保质期的经验。
而快乐要与人分享才会变得幸福，而独自占有的快乐往往只是一个人狂欢后的落寞。经验与人分享才能更成功，经验的交换摩擦会让自己的认知更上一个台阶，所以混圈子目的，不是拓展人脉，而是”影响别人，展现自己的价值，吸引同频的人”。
以前我总喜欢在社群中添加一些认为很厉害的总监，副总裁，与他们交流，现在我停下来了，该清理的也清理了，给我感触的是，社交并没有那么重要，微信中的人越多其实越不是好事，“不在主动添加”，而是“停下来打磨自己”，我认为我应该把自己的“价值”在进行深化。
在湖南卫视“快乐中国”节目中，著名演员黄磊老师一通电话，搞定了5亿的投资，地产大亨潘石屹上节目，何炅都会尊称一句“潘老师”，而黄磊却轻描淡写的喊了一声“老潘”。和华谊兄弟总裁王中磊是20多年的好友，分分钟就能让从来不上综艺的大佬下地干活儿。
在不少人看来，人脉确实很重要。但是试想下，自己没有更高的段位，“认识更高段位人，怕连话题都找不到，更为尴尬吧“。
著名主持人“汪涵”的人脉圈相信您也是在网络上有听说的，但是他的微信好友中，才不到100个人，有一次刘涛在丹麦被抢了后，汪涵得知此事，亲自打电话给丹麦驻华大使馆了解情况，并给与帮助。
为什么涵哥会有这么更好的人脉，智远大概总结了几个关键词，“个人价值”“个人品质”“会说话”“情商高”“深厚的文化底蕴”“认识人的渠道多”“专业能力强”“待人厚道”。
我想，当我们自己把自身塑造的足够优秀，个人品质高，价值巨大，情商高，专业强，在职场或者生活中应该不会缺少人脉吧。
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