当年有个舍友迷恋《甄嬛传》，说是来来回回看了6遍，我还不解，觉得值得看这么多遍吗？现在重刷，觉得还是值得的。今天来写写皇后吧，如果对比到职场中她是一个什么样的领导角色呢？

皇后在六宫之中也是一人之下千人之上了，集权利和荣耀于一身，在职场中也至少是个总监、副总经理级别的了吧，不过也可以看成是各个级别的领导，拥有一定的权利和职位。

宜修皇后是纯元皇后的妹妹，她上位一方面归功于皇太后的提携，另一方面是皇上念着纯元的情分，照顾一下妹妹。而宜修皇后为了保住后位以及为了以后的皇太后位置，真的是用尽心机，手上沾了不少人的血。

皇后是一个什么样的人呢？

皇后处事圆滑至极，表面上冠冕堂皇，暗地里却做着各种见不得人的事。比如一旦哪个妃嫔有了身孕，表面上总是会安排给与各种照顾和关心，实际上最容不下妃嫔有身孕的就是她，通过拉拢身边那些有把柄的妃嫔借她们的手去残害其他妃嫔的孩子……这一开始还是能对皇帝瞒天过海，但是对于聪明的人来说还是很明显的，破绽漏的多了也就遮不住了。

皇后身处高位对自己的权利和职位看的特别重，所以也是患得患失，容不得任何人威胁到她的权利和职位，所以对有可能威胁到她权利和职位的都早早的就被掐灭在摇篮里了，这也是导致她最终黯然落幕的主要原因之一。

对比职场皇后是什么样的角色？具备什么特点呢？

皇后这样的角色在职场中还是很常见的，一般具备如下的特点：

害怕自己被下属替代

其实这个在职场中是非常致命的，如果你遇到这样的领导，还赶紧离开吧，因为你永无出头之日，而且这样的团队成员只会越来越差。领导为了自己的位置，招聘的时候就已经筛掉了那些有潜力的、比自己优秀的候选人，找的人都是不如自己的，或者没有什么潜力的，所以长此以往，团队的创造力会越来越差，没有什么发展的。

另一方面他也不会真心的提拔下属，终究下属能达到的最大程度就是和他差不多的能力级别。

为了权利损害他人利益

因为太看重自己的权利，所以可能在某些情况下，他们会为了自己的利益去损害他人的利益，包括公司的利益，所以领导选人的时候也是要非常慎重的，这其实也是一种核心竞争力。

身在职场会遇到形形色色的人，最近看了几本心理学的书，愈发觉得有时候不计较就是大智慧，人生匆匆几十年，什么都想要反而竹篮打水一场空，何不潇洒走一回，所谓人生悟道、通透不过如此：做自己想做的，学会取悦自己的同时不伤害别人，坐看云卷云舒，日出日落。
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