经理的工作职责是什么（企业总经理的6大岗位职责）

我们都知道各大企业当中总经理的角色十分重要。那么什么样的人可以做总经理？做总经理又需要做什么样的工作以及岗位的内容呢？

今天为你带来分享。

首先，总经理的直属上级一般是集团董事长以及董事会评级，是集团的董事会所属下级，一般是集团的副总经理，人力资源总监、市场总监、财务总监以及运营总监等等总监也需要负责全面的经营与管理。实现公司的战略目标，同时实现企业的正常盈利以及盈利增长。

总经理一般要求六年以上的管理经验，以及以下的六大管理内容以及技能。

第一项：知识能力。专业知识是总经理最大的能力，需要丰富的企业经营管理知识，以及企业模式洞察国内外管理的趋势与动态。同时，对公司的战略经营、财务组织要有丰富的经验。

二、素质与能力  总经理需要具备计划力、组织力、领导力、创新力、决策力、判断力、逻辑能力以及重要的是应变能力。

第三，总经理需要制定么定公司的机制以及规章制度的审核。

第四，组织实施公司年度经营计划，同时重大事情的重要决策。

五、对核心的管理层制定工作、考核、工作汇报以及工作细则。解聘或者任聘公司的管理层，包括副总总监。

六、做好公关关系，对外对内做好关系以及，提升整体企业的形象。

以上就是总经理岗位六大职责与内容关注率。皇职场称王，下一期为你带来总经理岗位六大权限。