众所周知，想要在职场中混得如鱼得水，个人能力即便再强若情商不够，是很难有大作为的。反之，能力平平，只要情商够用，想要博得一席之地并不是什么难事。

情商是什么？通俗一点来讲，情商不仅仅是一种远见与格局，更是一种处世入世的态度。

作为一名职场人士，缺乏远见与格局很多事情都会变得很被动，很难判断自己的所作所为会带来怎样的影响；缺乏处世入世的态度则会很难彻底融入到工作环境之中，适者生存，优胜劣汰永远是职场的生存法则。若对于工作环境格格不入，自然而然，看不到未来也是情理之中的事情。

那么如何做才能让自己的职场之路越走越宽，越走越顺？有以下建议：

一、能力固然重要，但比能力更重要的是处世入世的态度

朱光潜先生曾说过：“以出世的态度做人，以入世的态度做事。”这句话看上去很简单，实际上却道出了极其现实的道理。

能力固然重要，但比能力更重要的是处世入世的态度。

何为处世入世？针对职场这个版块其实可以划分为两点：如何正确的与领导及同事相处，如何去适应所处的职场环境。

工作能力强是优势，但仅仅只是工作能力强而不懂得入世处世之道，实际上是很难在职场中站稳脚跟的。

多年之前，我认识这样一位朋友。他工作能力很强，从专业的角度出发，他是全公司最强的一个。从人力资源的角度出发，这样有能力的人应该委以重任，但最终却被迫离职。

被迫离职的原因很纯粹，他不懂得如何正确的与领导及同事交往，公然挑衅领导的管理权威，挑拨同事之间的关系，所作所为让公司所有人都嗤之以鼻。没有人愿意与他合作，甚至连话都懒得同他讲。

据我所知，他离职之后换过多份工作，且每份工作的时长都不会超过三个月。毫无疑问，造成这样的局面与他入世处世的态度有很大关系。对于职场生存之道格格不入，能力再强也很难有用武之地。

因此，想要更好的在职场立足，一定要学会并适应入世处世的态度。如何与领导同事相处，也是作为一名职场人士的必修课。

二、修炼情商，能力不能决定你的上限，但情商可以

你可以能力平平，但一定要具有一定的情商。能力不能决定你的上限，但情商可以。

情商是—种能力，可以感觉、了解和有效应用情绪的力量与智能作为人类的能量、信息和影响的来源。

尤其是对于职场人士来讲，情商越高，无论是处理职场复杂的人际关系还是对于未来的规划及远见，都能起到决定性的作用。

你留心观察，就一定会发现这样一个现象。职场中那些混得好的人，大多都有一个特征：即能左右逢源，又能圆滑世故。能达到这样的境界，情商起到了很关键的作用。

那么究竟该如何修炼情商？有以下几点供参考：

一、多学习，多看有关如何提高情商方面的书籍

俞敏洪曾说:读书给你带来三样东西：情怀、胸怀和气质。而一个人的情怀、胸怀和气质绝对是长远能把事情做下去的最好的三个动力。

因此，想要提高情商的方式之一就是多学习，多看有关于如何提高情商方面的书籍。所谓书中自有黄金屋，当你真正领悟了书中的知识并将其应用到工作之中，很多困惑自然也就迎刃而解。

二、多与优秀的人相处，并向他们学习

所谓“三人行，必有我师”，一定要擅于发现别人身上的长处，多与比自己优秀的人相处，并向他们学习。

古语有云：“圈子决定人生”。经常和什么样的人在一起，你就会成为什么样的人，因为你在影响对方的同时，同时对方也在无形之中影响你。想要在职场中成为一个很厉害的人，最佳的捷径就是找到一个标杆，多观察他们平时的工作方式及为人处世方式，多与他们接触，并向标杆学习。

三、实践是最好的老师，多反思，多总结

一定要擅于从工作中摸索经验，打一个简单的比方。你在和领导沟通的过程之中，在你不完全了解领导性格的情况之下，无意间顶撞了领导，除了第一时间想办法弥补，还应怎么办？

兵家有言：“知己知彼，百战不殆。”想要占据主导地位，就得掌握对方的各方面信息，清楚的了解对方。和领导相处也是这个道理，只有清楚的了解对方的性格，才能与其更好的相处。

讲这个例子其实也就是想说，实践才是最好的老师，吃过的亏，上过的当，一定要学会从中汲取经验，多反思，多总结，才能更好的成长。