自从开始写头条信息流广告相关文章，基本每天都会收到一些朋友留言，头条信息流怎么做，怎么做广告优化，广告优化师岗位怎么样，面试会遇到什么哪些问题。
我哪里知道要问哪些问题额。
说实话，上次出去找工作还是两年前的事。还真不清楚面试会遇到哪些问题，又不能胡编乱造，瞎说一通。
所以，近期我出去面试了几家广告公司，就面试相关问题进行汇总。
注意，以下内容，是我出去面试过后写出来的，不是坐在我家电脑前，天马行空、凭空想象写出来的。

第一家。
乙方公司，侧重二类电商，主要做腾讯系，少量做头条系广告，公司规模50人左右，2018年成立，属于创业型公司。
以下为主要咨询问题：

离职原因；

做过二类电商没有；

对小程序卖货是否有了解；

如何评价你的领导；

你的优势和劣势；

第一份工作为什么辞职；

会不会ps/pr啥的；

如何看待加班；

目前消耗量级；

任务完成情况；

个人在公司方面的成绩；

在公司所处水平；

会不会设计落地页；

你的薪资要求。

这家公司面试，总共面试了二轮，第一轮人事，以上问题基本全是人事问的。
第二轮是公司CEO直面，因为公司本身是创业型公司，整体构架较小，所以整体面试比较简单。
对方领导是个年龄30岁不到的女性，一人一个大办公室，一身运动装，看样子，也是个活泼外向的女孩子。所以整体面试还是比较轻松，处于两个人互相聊天的状态。
当然前期还是以我主要介绍目前工作内容为主，后面她介绍公司业务及目前发展情况，双方处于闲聊的状态。
后面我提了薪资要求，大概1.2-1.5万。又问了公司人员情况，组织架构，以及主要业务情况。
他们公司的优化师基本不直接对接客户，所以她希望如果我能来，能往商务方面发展，能够实际对接业务，说是往领导方向发展，这话随意听听就好了。
面试结果是通过了。
 
第二家。
甲方公司，在线教育行业。公司规模500人左右。招聘信息流优化师。
这家公司，是对方主动打电话找的我。想着闲着也是闲着，去看看咯，就当找下面试感觉。
第二天放假，一大早就去面试了。在高新园，互联网/科技公司聚集地，全是年轻人，一到下班，进地铁排队都到地铁外面了。
这家公司整体还比较大，足足占了一层楼，估摸办公室也有三四百平了吧。
总的面试了3轮，分别是效果广告负责人——公司人事——运营部门总监。
主要问了以下问题：

首先自我介绍；

我们公司情况；

我负责哪些行业；

有哪些投放策略；

对在线教育行业有多少了解；

能否接受加班；

能否接受周末还得看账户；

有没有什么优化小技巧；

你毕业的学校名称，所学专业；

为什么不从事本专业的工作；

第一份工作是做什么，为什么离职；

现在的工作为什么离职；

甲方乙方有什么区别；

你觉得来我们公司最大的苦难点是什么；

你以后的职业规划是什么；

如何领导给你一项难题，你应该怎么处理（主要意思就是自己解决问题，还是要去麻烦领导）；

你做个什么优秀的行业案例；

你调整后有什么变化；

目前教育行业转化成本情况，Ctr/Cvr情况（这个问题，我没答上来，当时真忘了）。

我原以为面试甲方公司很轻松，结果这家公司面试挂了！好尴尬。
后面想了一下，主要还是面试态度不端正，说话语气太自大了，一直说甲方运营不行之类的话，本来也没想着要去，只是找下面试感觉，练练手。
这家公司，面试确实挺烦的了。
三轮面试，做了三遍自我介绍，每次都是差不多的话。
到第三轮对方总监面试的时候，我就直接给他说，还要做自我介绍吗，我都介绍二轮了。
然后，面试当中，思维没转变过来，因为一直从事乙方公司岗位，所以说话总是，甲方公司怎么样，乙方公司怎么样。
第一轮面试的时候，那位效果广告负责人说，我们这个岗位可能有点辛苦，有时候晚上10点11点还要看账户，你能接受吗。
我直接说，这有啥的，我们乙方公司都是这样呀，算是常态了。
他又说，如果你来做，多久能把一个账户做起来。
我回复说，我不知道，没有人能肯定的说我一周就能把账户做起来，如果他那么说，那是骗人的。就像广告素材，我们可能知道哪种样式好，但是针对一个具体素材，要实际投放了才知道结果。
我说的虽然也是事实，但是回答的太直了，应该委婉一点。
然后人事面试那轮，还问我毕业学校，挺出乎我意料的，毕竟毕业两三年了，学校应该说来也不显得非常重要了。
可能是教育行业吧，比较注重这方面。
我觉得我挂了，应该是是在第三轮，部门总监面试，有几个数据方面问题，我没答上来，哎，毕竟面试前没准备。
 
第三家。
这家公司之前在BOSS上找过我，我没理他。这两天看了一下，感觉公司还可以，所以又找对方聊了一下，然后约了面试时间，离我家也不远，半个小时的距离。
又在科技园，坐地铁一个站就到了。
这家公司，说来只面试了一轮，人事那轮太简单，可以忽略不计了。
流程还是首先自我介绍。
然后对方介绍公司业务情况；
感觉和面试官还是比较有眼缘，所以对方基本没问啥问题，就是两个人很简单的闲聊，你说下，我说一下，说了近一个小时，然后我就回去了。说是等结果。
当天下午人事就给我反馈，面试过了。
就面试了三家公司，我也难得面试了。
说说感受吧。

第一点，BOSS上的薪资，看看就好了，有些是真的，多数有水分；

第二点，BOSS上写的公司规模，建议取下限，100-200，实际可能只有50人；300-500，实际可能只有100多人；

第三点，疫情期间不好找工作？是的，新手不好找，主要是难获得面试机会；有几年工作经验的，好找；

第四点，要找工作，就赶紧行动，投简历面试，投简历面试，别拖拖拉拉的，想东想西，问这问那，毫无意义；

第五点，要找工作，就多去面试，面试会问哪些问题？谁知道额。最好的方法是，多去面试几家，找下感觉，面试的多了，就有感觉了。面试官还没开口，我就知道他要说啥，那你还怕啥子。

你应该问对方哪些问题？

第一点，公司规模有多大，有多少人；

第二点，广告部门有多少人，有哪些模块分支，从事我这个岗位的有多少人；

第三点，公司主要业务是做什么，做哪些平台为主；

第四点，公司销售人员有多少？

第五点，公司今年有什么发展规划及方向；

第六点，我面试的这个岗位平均薪酬在什么范围；

第七点，我要的薪资在同类面试者中处于什么水平；

第八点，我今天的面试表现，有哪些不足，能告诉我一下吗。

以上是我个人的一点面试经验及体会，希望能够帮到你。
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