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这是巴郎刊的第061篇文章

作者|巴郎   编辑|巴郎

来源|巴郎刊（ID:balangk）

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前言

愿你用它找到归宿！



目录(文2053字)
01.识人
02.变化
03.陷阱
04.不变
05.可变
06.归宿
最后的话

01

识人能力

毕业已经7年了，此时非常怀念纯粹的学生时代。这些年走南到北，也去过不少地方，不过都是因为工作原因，只是走马观花，还从来没有好好玩过。

接触的一些人倒还是很有意思的，从他们身上找到了一些以前读史书未参透的道理，答案尽在芸芸众生之中。
在这个时代，随便问一个人：人最硬核的能力是什么？
无非：

  • 思辨的能力、提问的能力

  • 成事的能力、知行的能力

  • 自主学习的能力、不卑不亢的能力

…
…
纵观华夏5千年的文字历史，所有的开国与中兴之君以及名人名士都有一个共同点：识人的能力。

知人，识人，用人，成事。
–秦穆公五张羊皮换回百里奚，百里奚助秦穆公称霸西戎，秦国崛起。

–信陵君门客朱亥，弹指间取大将军晋鄙之命，夺得军权救赵国燃眉之急扭转战局。
–刘邦善用韩信，霸王自负且不识其人，于乌江自刎。
–刘秀善用云台28将，12年便一统天下。
–岳飞不计杀弟之仇，重用杨再兴杀得金兵闻风丧胆，屡建奇功。
…
…
凡此种种，皆因用对人耳。

02

变化

任何人都是有两面性的，这点一定要早知道：不变的。可变的。
什么是不变的呢？
从小就好勇争胜
一看到老鼠或者蟑螂类的东西，就心里发毛等等。
这些根深蒂固的生理反应是很难改变的。
什么是可变的呢？
性格，三观，
这些东西会随着人的年龄、环境、人生经历从而发生很大的变化。

03

陷阱

通常我们绝大多数人都有一个识人误区陷阱，比如在生活中遇到的同事，同学，路人等等。我们会凭借对方的直观行为对这个人马上就会给论断！

比如：
一个人无意冒犯了你，你：这个人怎么一点教养都没有！
一个人对服务员的态度不好，你：这个人对下层尖酸刻薄，不可深交！
一个人的外在太邋遢，你：屌丝一个！
一个人在背后议论你，你：小人一个！
…
…
这是所有人都容易犯的错，进入陷阱。
每个人的经历是不同的，你不是TA，在自己情绪波动大，或者不理性状态下就去评判一个人，这种识人的能力还是不要拥有比较好。
与人交，识人是第一要素。识人切莫轻易掉入误区陷阱。不要仅凭一个举动就轻易给别人下论断。

也许正是这个轻易的举动或许会让你失去很多可能链接的机会。以至于很多美好的事情就不可能发生了。
识人要明白变化与陷阱。多次用不同的观察方法去观察就不会错过值得交往的人。

04

不变

观察是最难掌握的环节。人身上“不变”的特性怎么观察呢？用环境！

—01—

一群狼

如果此时你在丛林挑战原始生活，有一天你落单了，被一群狼围攻，这个时候你能“羽扇纶巾，谈笑自若”？一般人真做不到。

—02—

音乐会

周末和朋友一起去听周杰伦的演唱会，听的最嗨的，笑的最灿烂，玩得最疯癫的那个人很可能是你。
两种场景，这时候你的心里其实已经发生了变化，换做我们任何一个人置身其中，不用猜，你我的表情和心理反应基本一致。

此时若有一个人对我们现在的行为下论断说我们是：胆小鬼和神经病。你肯定不服。
如果此时，有这样一个人在一群狼围攻时，与听音乐会时的心理状态和行为都表现出：羽扇纶巾，谈笑自若。

那么这种人便是人中吕布！绝对值得你交往，要赶紧送貂蝉。表现出这种姿态和行为就是天生“不变”的特性。
所以，识人的前提必须要有一个环境，抛开历史环境直接去评断一个人，是不可取的。

05

可变

江山易改，本性难移。很多人都这么说，但不理解：性格，三观是可变的？
人的性格也是有可变的部分，和不可变的部分组成的。三观是一种可塑性极强的东西，同样也是有可变和不可变的部分。

—01—

性格

你从小沉默寡言，性格孤僻。你成年以后经历了人生重大变故之后，可能就会变得快人快语，豁达健谈。
你遇到三观一致趣味相同的人，你**，幽默开朗。遇到话不投机，危险的环境，你沉默不语，倍加防范。

性格中，可变的部分是由环境决定的，不可变的部分便是“本性难易”。
—02—
三观
小时候你自命不凡，自视清高。长大后进入社会被毒打终于变成了你眼中讨厌的那个模样。

小时候隔壁班的那个小姐姐貌若天仙，长大后阅女无数，再回首：故事的小黄花从出生那年就在恶心你。
性格与三观二者都是可塑性极强的东西，绝非一尘不变。也有一些相对难变的部分，不是每个人都有走出自己小时候被植入的概念的机会，那些惯性概念一直还在，所以需要好好观察。


06

归宿

程序猿和程序猿喜欢拿着香蕉互殴。
产品经理和产品经理喜欢拿着数据模型互怼。
SEOER与SEOER喜欢拿着技术互飙。
运营与运营喜欢拿着增长互砍。

惺惺相惜没有错，是必要的。识人这项硬核技能最终还是服务于你的目标。或者你们共同的事业。

生活，学习，工作中都要和各种不同的人链接。善于发现别人的优点对自己事业的长处，充分合作和利用，实现共赢。
若你想成就非凡，你必须接纳“厌恶的”“合不来的”。一定要深入观察，打开胸怀，多点包容，你的合作伙伴才能越来越多，你的路才能越走越宽。
我们身处的这个时代是一个团队规模化作战的时代，绝非古代可比。单兵作战可以小有所成，但难有大为。
识人之妙在于用！

疑人不用，用人不疑。聚拢不同的人建设一支美妙的团队，朝着共同的目标前进，呜呼壮哉！

最后的话
愿你找到归宿！
做一个有趣的人，再见巴郎！

作者：巴郎

首发：巴郎小站

巴郎小站：http://www.8alang.com/

-END-

作者简介

巴郎:一个有趣的90后小哥哥，做过传统销售，后结缘SEO入行互联网，现自由职业佛系青年。

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