突发奇想，像写创意一样写简历，发现道理都是相通的，所谓一生二、二生三、三生万物也，触类旁通也。实操性还是很强，我是先对撰写简历比较熟悉，后来才接触的SEM/信息流行业，现在看来，SEM/信息流的创意撰写和简历的撰写有着异曲同工之妙，可以很好的迁移。

1、FAB法则
这个是指突出产品特点、优势，对用户的利益点，那么迁移到简历需要怎么写呢？
也就是你需要突出你符合岗位的特点、优势，可以给公司带来的利益点。

比如你要应聘优化师的岗位，那么你的简历内容必须是针对优化师岗位的，千万不要用统一的一份简历，就像撰写创意不能全部通用是一样的，围绕优化师需要的技能挖掘素材。

假设你有3个公司的工作经历，A公司是做线下市场推广的，B公司是做新媒体运营的，C公司是做优化工作的，那么你去应聘优化师岗位就要重点突出优化师那个岗位的内容，把数据量化，比如你接手账户以后展点消有了哪些变化，增长了多少，或者有了哪些改善。如果你没有优化师相关的经历，属于小白新入行，那么你需要的简历中体现出你有符合优化师岗位的潜力，比如细心、专注、创新、敬业等能力，同时也要表明你对这个行业的恒心和毅力，比如你为了这个岗位你做了哪些准备和思考，可以简短的写在自我评价里，或者附件里。

你对公司的利益点：因为你的专业技能你可以用更低的成本给企业获取更多的有效资源。这个就需要你过往的成功案例了，这个就根据个人情况，有多少素材就整合多少素材，为了便于大家理解，举例说明：

小明的简历A公司的经历写法1：负责百度账户的优化和操作。

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