分享一下面试中需要注意的一些小细节，希望帮助大家找到一份更好的工作：

1、面试中，面试官问你的每一个问题，都是有他背后的目的的，当然也不排除面试官是个傻缺，他问了你一个问题，你都不知道他是想干嘛，大多数情况不是面试官是傻缺，而是你根本没有弄明白面试官问你这个问题背后的目的，比如我要招一个人，我需要这个人给我做底层逻辑分析工作，那我在面试的时候，就会逐重考察这个人是否有很强的逻辑分析能力，当他给我讲他之前做的项目的时候，我就会看他讲的是否有条理，我会要求他解释为什么做这个项目，自己在项目把里做了哪些事情，这些事情做了以后，带来哪些数据上的提升，每一条数据对应那条措施，如果他能把自己做得每一件事情都很有条理的讲出来，每一个数据的增长是因为做了哪些针对性的措施，导致这个数据的上涨，而不是说在碰运气。一个好的产品经理是有目的的去解决问题，而不是说在这个基础上我感觉应该是这样，然后做完以后再去找有哪些数据上的提升。

2、HR经常会问你，为什么从上一家公司离职。作为一个面试官，他绝对不能招来一个抱怨性很强的人，所以在遇到这个问题的时候，不要去抱怨自己的上一份工作。

3、在跟面试官聊的时候，尽量盯着面试官的眼睛，看他的表情变化，因为很多时候，他问了你的答案，你回答的并不让他满意，如果你此时把这个问题给飘过去了，这个问题10分，他可能给你打个3分，当你发现他的表情发生变化的时候，你可能发现，唉，这个问题我回答的不好，你是可以后面婉转挽回一下的，你可以说其实还有另外一部分答案是XXXXXX，当他的表情发生变化的时候，你会发现你又把分挽回来了一部分。

4、在你面试的过程中，一定不要有那些不专心的小动作，比如看一下手机，看看现在几点了，这样会给面试官一种感觉，唉，面试的人是不是有点心虚。其次，这个人做事不专心，都会给面试官造成一些负面的印象，所以不管你去参加什么样的面试，这些最基本的东西一定要注意，要做充分的准备，根据JD描述的要求，你要把自己所作的事情往这个方向靠，然后你要给面试官留下一种比较好的印象。

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