最近正好有同事离职，我说一些自己的想法。

1、提前半个月提辞职，至少也要提前三天
这也是基本的职场道德吧，有的人觉得在提了离职以后不好意思在公司待，往往当天提了离职，第二天就不来了，你那个岗位要不是什么重要的岗位，有人替代还好，要是重要的岗位，你说公司放不放你走？放你走吧，还没找到替代的人，不放你走吧，你干活也心不在焉，而且你和上家公司都说好什么时候入职，不放你走你也没法入职，最好的办法就是提前半个月说或者至少提前三天说，给双方一个缓冲时间，不仅对双方都有利，也是你职业道德的体现。

2、不要裸辞
裸辞会给你带**济压力，坐吃山空的感觉还是不好的，你裸辞的时候你的五险一金也会断档，而你骑驴找马就不一样了，1、你的心态不会着急，更有利于你面试的发挥 2、你也不会为了经济压力随便找一个 3、同时你的工作连续性也不会断档，工作的连续性对一个人的职业生涯还是蛮重要的。

3、骑驴找马不要张扬
有些人换工作，恨不得全世界都知道，搞得大家都知道他在找工作，这个时候领导估计会对你态度冷淡，同事也会疏远你，毕竟你没找到工作之前，你还需要在公司混，别让自己处于那么尴尬的境地，古人云：“闷声发大财”，不要张扬

4、不要说领导和公司坏话
即使你和领导在不和，觉得他**，也不要说领导坏话。说领导坏话只能让你爽一时，但是也在给自己挖坑，当新公司的HR对你进行离职调查的时候，你说领导的坏话，我不敢相信领导会对你做啥，画面太美不敢看！

5、做好工作交接
在旧公司，你能带走的只是你的技能。关于一些新公司的机密文件就别带走了，尤其是签了竞业协议。
电脑里面的一些动作片一些私人物品删除，这个不用我多说了吧。
同时把自己手头上的工作做好整理归档，交接给那个人，那些自己完成，让老东家感受到你的职业素养。

6、做离职访谈的时候，不要说上司坏话
有的公司你离职前，HR妹妹会来找你做离职访谈。这个时候你就不要散播负能量，肆意的说上司的坏话，对公司的不爽，以及工作上的委屈。在现在这个局面中你已经占据有利地位，没必要爽一时，来埋怨老东家，做人留一面，日后好相见。山不转水转，说不定你以后还回到老东家，别把自己的后路堵死了。
至于离职原因，不要说：“上司ＸＸＸ”“工资ＸＸＸ”要说一些客观原因：“家庭需要照顾”等。

７、不要在同事面前炫耀你的新公司
没入职之前，不要在老板面前和同事面前炫耀你的新东家，万一老板认识那个新东家。
“听说你们最近找了一个产品经理，叫刘XX”
“是啊，你怎么知道”
“她是我们公司的，我跟你说这个人不太靠谱，ＸＸ”
“奥，原来是老兄您公司的人，哪算了”
永远不惮以最坏的恶意来揣测职场的黑暗！
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