突如其来的疫情，不知道打乱了多少人的求职计划。
 
尤其是年前裸辞的小伙伴，本想着在年后的春招中大展拳脚，没想到年过完了，企业却迟迟无法复工，招聘岗位也大幅缩减。
 
另一部分没有裸辞，原本有跳槽打算的小伙伴，也因为疫情变得更加谨慎。
 
其实，情况也许并没有我们想象得那么糟糕。
 
馒头最近就陆续收到不少同学的好消息：入职新公司，薪资翻倍，成功转行到自己心仪的岗位……
 
他们是如何在特殊时期成功跳槽加薪的呢？今天让我们一起听听他们的故事。
 

“待业4个月后，我终于涨薪入职”

兔子 新媒体证书班学员 北京

 
去年11月我从一家k12教育公司离职，想着趁年前赶紧换好新工作。
 
一开始并不着急，加薪20%-30%谈成的工作有2家，但我当时还在挑行业，挑工作地点，挑是否加班多…太挑了，越往后越发现，招聘渠道上都是薪资偏低的工作了。
 
那时离春节非常近了，我就降薪入职了一家小公司，但入职后与面试时沟通的工作内容及坐班方式严重不符。我尝试与老板沟通，但老板临时通知我不用来了，上了2天班的我又失业了。无奈，我又重新开始了求职之路。
 
又陆续面试了十几家公司后，我发现，我想找的本行业高薪资岗位，面试完就全部没有回音了；低薪资的公司想让我去，我又看不上。
这个时候，我已经没有一开始的心比天高的劲儿了，我开始反思自己，是不是因为我自身的知识储备不够，所以才造成了现在这样的局面？
 
于是，我请教了我之前的市场部老大，他说馒头商学院的新媒体课程在业内做得很专业很有名，推荐我去学习一下。于是我赶紧报了新媒体运营初级班，越上课越感觉到自己知识的匮乏。
 
前几年，很多公司都是看新媒体火了，自己也要做新媒体，就开始招人。传统行业的记者、编辑从写作岗转到新媒体运营，很多人都是在还不清楚新媒体玩法的时候，就赶鸭子上架了，对于如何做运营、如何做营销转化是没有系统的认知与概念的。我也是一直处于这样的状态下。
 
系统学习课程后，我梳理清楚了新媒体整体的框架与玩法，对新媒体整体规划有了系统化的思路。疫情结束后，我准备报考人力资源与社会保障部的新媒体运营证书，让自己的专业能力得到背书。
 
因此，初级班的课程还没结束，我又续了中级班。
 
初级班教授的都是非常实用的基本功，包括选题策划、爆款打造、编辑排版等，而中级班课程在初级班的基础上又升级了，更深入地讲解内容原创、用户增长、微信营销、短视频创作等内容。后来，这些知识点极大地帮助了我的面试。
▲我的课程笔记
 
3月下旬，我一边上课一边看看招聘网站，觉得不错的，就顺手投一下，很快就约到了两个面试。其中有一家心理咨询公司，我非常感兴趣。
 
面试前，我提前研究了公司的公众号及产品，心里已经有了如何开展工作的方向和具体方法；面试时，我不仅提出了新媒体整体框架的规划，还提供了很多细化具体的解决办法，比如产品手册和选题树的策划，新媒体社群、短视频之间的矩阵搭建等内容。

对方对我很认可，当时就定下来第二天入职，对于涨薪入职我也很满意。

现在，我已经入职这家公司快半个月了，正将自己所学，一点一滴地落到实际工作当中，每天都感到非常充实。
 
后来我复盘了一下整个求职过程，有以下几点经验分享给大家：
 
1、简历准备 
简历设计尽量干净易读。每一份工作经历拆解时，不要罗列大段文字描述，挑选重点工作内容，每一件列一行简述即可。如有可能，尽量使用数据表示该工作带来的业务量、投入产出比等具体数字，可以让面试官直观看到你以往的工作成就，对方可能会因此判断你对业务的熟练情况及未来可能会为公司带来的价值。
 
2、面试准备 
我在面试前，会提前去看这家公司的官网、公众号、抖音，一些自媒体账号，还有新榜指数，大概了解下这家公司在行业内所处的段位。
然后通过课程中学到的知识点，有意识地准备好一个初步规划案。比如你会如何运营它家的新媒体矩阵，包括公众号、社群、抖音、自媒体号等，选题围绕哪些方面开展，不同账号和形式需要不同的内容，其差异点在哪，如何进行不同内容的分发，策划一些什么样的活动进行拉新获客，到哪一步就要开始去做转化了，这是在你心里必须要有谱的东西。（这些内容我在新媒体运营初级班时系统学习过，很实用）
 
另外，谈薪资时，给自己设定最低值，不要和对方去探讨或者讨价还价，这不是菜市场买白菜，你该有自己的底气。
其实疫情期间我也恐慌过，但我知道如果薪资达不到我的期望，大概率我在未来的工作中会因为不满足而做得不够好，所以我后来面试时对薪资设定了底线。
说到底，我认为我后来面试时的底气来源于，在馒头学习到的系统化的新知识，因为懂得更多，自然就有了，所以还是建议大家，一定要保持学习！
▲最近看的一些书，学习已经成为生活的一部分
 
3、面试形式 
疫情期间，有视频面试和线下面试。
视频面试需要注意的是，镜头中身后的背景要干净，穿着得体。我会每次都化好淡妆，不管是线上还是线下面试。手机用支架固定与面部持平，拍到上半身即可。身体不要因为在家的随意而摇晃，保持舒适及稳定的坐姿即可。我还遇到过，有一次在外面，临时约的视频面试，我找了个楼道，举着手机面试的。
线下面试是我更推荐的形式。现在复工了，如果公司可以约线下面试，不要怕麻烦，尽量还是去现场面试。面对面的沟通与交流更加直观，成功率也较高，你可以直观感受到公司环境、工作氛围、同事状态等，这些都是在视频面试中感受不到的隐性的东西。
 
回顾整个求职过程，的确不容易。但我很感谢自己，一直没有轻言放弃。大家也一定不要灰心，跌倒了就爬起来掸掸灰继续咬牙往前走，坚信这就是一个过程，迈过去一定会好，因为越过最黑的夜就会遇见黎明，记得上帝同样为你留了一扇窗。
▲在朋友圈为自己打气
 
最后，拿到offer那天，我突然想起大二的时候，我通过一门必修课，第一次接触到心理学，后来一直对这个领域感兴趣。十多年了，一直看这方面的书，学习相关知识，但从未想过有一天我会真正从事一份和心理学有关的工作。
 
想到自己很喜欢的一句话：人生没有白走的路，每一步都算数。

 “目标明确助我成功跳槽，薪资翻倍”
Nikita 新媒体证书班学员 济南
 
我是4月1日入职一家做人工智能的公司，担任品牌部经理。更重要的是，我的薪资较之前翻了一倍。
 
但其实这次在疫情期间找工作，我也经历了一段迷茫期。
 
我原来是在乙方公司，主要负责娱乐营销和品牌整合营销。但是乙方公司的发展局限较大，而且我所在的传媒营销类公司受经济环境影响太严重，业务和回款都比较被动，再加上我更希望自己能在市场营销方向发展，所以觉得甲方公司更适合我。
 
因此，从乙方转到甲方是我这次换工作最主要的目的。
但初期我对于具体的行业和岗位，并没有特别仔细考虑过，加上拿到的几个Offer也都不太满意，于是就决定重新思考自己到底想要什么，明确目标后重新修改简历再进行投递。
 
经过仔细考虑，我给自己定下了两个明确目标：一是要从乙方转甲方，二是把自己想要应聘的岗位、行业和公司规模都做出具体设定：我要应聘的职位是品牌或市场方向中层管理岗、公司人员规模在500+、上市或筹备上市、行业是电商、医药、新能源、人工智能的甲方公司。
 
有了确定的目标之后，我开始重新筛选意向公司，投递简历，准备面试材料。虽然可选择的机会变少，但目标明确也帮我成功避雷，少走了很多弯路。
比如我在找工作时就遇到过要求品牌经理懂化妆品配方研发的公司，看到他们的岗位职责要求，我就知道这份工作并不适合我。
 
还有一些公司，迫切寻求线下转线上，尤其是针对新媒体岗位。但同样也有个问题，很多企业把新媒体当作救命稻草，希望“逆天改命”，并没有以正确的目光看待这个工作岗位和人员，这也是不对的。
与此同时，我还通过各种渠道来提升自己。之前我就报名了馒头的新媒体运营中级班，因为想让自己在新媒体领域更专业。
面试期间正好学完了季星老师主讲的整个章节。我从季星老师身上，不但学到了方法论，更重要的是学到了底层逻辑，帮我跳脱出了岗位职能的限制。我现在会学着站在高级管理者的角度去看待问题，这种思维方式的升级也为我后续的求职面试加分不少。
除了馒头的新媒体中级班，我还有了意外收获：减肥8斤、学了5首吉他弹唱、看完6本书、累计撰稿80篇，在馒头找到了第三份兼职……

 ▲宅家期间，我看完6本书，学会5首弹唱
学习让我变得更加自律。
就这样，我一边面试一边学习，在1个月左右的时间里，一共面了10多家公司。最终入职的这家公司，HR→部门总监→董事长三轮面试一天结束，隔天发Offer，薪资翻倍，第三天我就到新公司入职了。
回顾我这次找工作的经验，我觉得有几个点蛮重要的点希望分享给大家：
 
第一个是清晰的个人定位。
客观分析自己的优势和劣势，不要好高骛远，也不要妄自菲薄。要了解自己擅长什么、喜欢什么、适合什么。面试的岗位也要相匹配，明明是经理的能力偏要投递专员的岗位，这样是不会通过的。
 
第二是明确目标。
结合实际情况把求职的目标列出来。比如说行业，今年就不要再去考虑酒店、旅游、留学行业了。国家在大力发展支持号召的行业可以多多关注。而且也不要被其他高薪的障眼法所干扰，确定目标之后，不要随便改变。
 
第三是要调整好心态，相信自己，也相信一切都是最好的安排。
我其实要感谢我的前领导，是他让我意识到自己不该继续做着与能力不相匹配的工作，拿着平庸的工资“混”日子了。有些事情，当下可能很糟糕，但塞翁失马，焉知非福。
 
第四：简历一定用心！动脑子！整！理！
简历、自我介绍是最关键的，简历决定了你的面试邀请率，自我介绍决定你面试成功的50%。社交平台上有无数的简历撰写技巧，或者简历提升服务，多看多学多听，很重要。每家企业都有不同的岗位要求，所以投递哪家企业就根据企业岗位要求去修改简历。
 
就像季星老师在课里说的，不要输出自己想输出的内容，而是输出读者想看的内容，简历也是。比如光自我介绍我就写了三份，hr一份，直属领导一份，董事长一份，因为每一个面试官想要看到的东西都不一样。
 
第五要对面试企业做基本了解，不要扛着脑袋就去了。
 
对企业做基本的了解是必修课。可以提前在网上简单搜一下资料，做什么的、行业地位、产品优势、竞争品牌。最重要的是企业文化，企业文化奠定了企业的管理风格，也决定了面试风格。并且企业文化是我谈薪资的杀手锏，大家找工作时，这几个方向要多看看。
 
还要根据不同行业的需求选择着装。因为我是个胖胖的姑娘，所以建议姑娘们能减肥的减肥，时间不够的话，稍微花点钱买一套合适的衣服去面试，女生必须化妆，这样会让你更自信。
 
第六是对面试的复盘。
 
想知道自己面试时的表现如何，最直接的评判标准是企业的反馈。如果没能得到反馈，那么自己要在面试结束之后进行复盘，包括面试的前期准备，面试时自己的表现，做一个整体梳理，找出优势和不足，下次面试时就能表现得更加从容。
还有就是建议已经离职还没找到全职工作的小伙伴，找一个岗位相关的兼职先做着，这样不仅可以保持一个行业岗位思维，还能补贴自己的花销。
 
疫情期间找工作不容易，我身边也有很多正在找工作的朋友。我也仔细观察过，上岸的一部分人，他们的共同特点就是目标清晰，用心整理简历，且业务能力过硬。
 
所以，我们如果发现自己的弱项，可以报班学习一下，至少可以掌握起码的系统框架，临阵磨枪不快也光。

写在最后：
 
虽然今年号称“史上最难就业年”。但从以上两位同学的分享，我们也不难看出，自身能力过硬、准备充足的人总能得到机会的青睐。
 
暂时还没有找到理想工作的小伙伴也不要灰心和气馁。我们改变不了市场大环境，更要从自身出发，不断汲取营养分，修炼内功，等机会真正来临，才能牢牢把握。
 

最后，希望大家都能收获最理想的工作！

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