主动询问可以带来以下好处：
1、知道面试的结果
你主动询问的话，hr一般都会给你明确的答复。
2、对回答不好问题补充
比如你觉得之前面试的时候，一些问题回答的并不好，你可以在邮件询问的时候，把你觉得上次面试回答不好的问题再重新梳理一遍，把你觉得正确的答案放上去，这体现了你的好学与上进。说不定你这主动的劲头会感染到面试官，面试官就要你了。
3、这是一个推销的机会
就像上面说的，你不仅可以把你上次面试中回答不好的问题写出来，还可以写一下你对公司以及公司产品的建议，以及你对行业的看法，说不定你写的竞品分析报告，产品体验报告中的一些点就打动面试官了，面试官就录取你了。
4、知道不被录取原因，好做改进
退一万步说，如果最后真的没有被录取，那我们也可以知道自己没有被录取的原因，这样也好及时改进，为之后的面试铺平道路。
好，既然有这么多好处，那我们该怎么询问呢？是不是直接飙个电话过去？我建议先邮件咨询，如果你有加面试官微信（我一般都会在面试结束后，以之后多交流的名义主动提出加面试官微信，方便之后沟通，有部分面试官也不会拒绝）也可以微信咨询，但还是建议先邮件咨询合适点，一个是邮件比较正式，微信毕竟是私人生活工具，况且有的面试官还不一定加微信。二是邮件给了对方选择权，邮件对方收到之后，可以选择回复，也可以选择不回复，如果都不回复你，一般来说就没戏了。如果这个时候你还不死心，想知道面试结果，这个时候你就可以打电话过去了，这种说实话，一般通过的概率就不大了，但是可以知道自己不通过的原因，好做改进。同时你这种执着劲头，不耻下问的劲头，也会得到面试官的钦佩。
那邮件的内容该如何写呢？
1、自报家门
首先说我是XXX，于XX时候应聘贵公司的XX岗位。
2、感谢
感谢面试官您上次在百忙之中抽出时间面试我，同时在和你交流的过程中我也学习到了很多东西。
3、我的收获
针对上次回答不好的问题，自己下去百度也好，找人问也罢，一定要把正确答案写上。比如你可以写通过上次的沟通交流，我发现我XX回答不好，在XX方面有欠缺，我下去又主动学习了一下，然后我觉得正确的内容应该是XXX。
4、分析岗位匹配度
介绍一下自己之前的工作经历（主要是和岗位匹配的工作经历），以及工作成果（最好用数据说话。）
5、表达自己的意愿
表达自己对公司所在行业的兴趣，以及对公司的兴趣。最好结合自己的职业规划来谈谈。
6、附件
如果能有相关行业的产品体验报告、竞品分析报告、自己以前的作品，可以作为附件发给面试官，让他对你的能力有更直观的了解。
写邮件需要注意的几个点：
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言简意赅
不要废话连篇，面试官的时间都很宝贵，不要耽误别人的时间
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不要过度推销
面试时一个双向选择的过程，不要表现的太过饥渴，人们对跪舔者有天生的讨厌情绪。
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不要表达催促的意味
面试官的工作很忙，不只是招聘你应聘的这一个岗位，你发邮件只是查询结果，不要体现出有催促的意味。
如果邮件没有回复，要么他没看到，要么他看到了不想回复你。如果你还不死心，在发送邮件的2-3天后，可以主动打电话询问，这个时候说实话已经要你的概率不大了，但是我们还可以做最后一搏，说不定面试官被你的主动性给打动了呢？最重要的是我们可以了解到我们不被录取的原因，好做改进。
电话的沟通内容
打电话一般可以从以下几个方面去沟通：
1、自报家门
首先说我是XXX，于XX时候应聘贵公司的XX岗位。
2、感谢
感谢面试官您上次在百忙之中抽出时间面试我，同时在和你交流的过程中我也学习到了很多东西。
3、我的价值
介绍自己与应聘岗位的匹配度，以及自己为了更好的做好岗位工作学习了那些东西。
4、后续的面试安排
可以询问面试官后续的安排，如果面试官说你没被录用，那就谦虚的询问原因（如果说你XX方面不好，你可以说上次XX方面确实回答的不好，我下去又反思了一下，我觉得正确的应该是XXXX，上次和你的沟通中学习到了很多，也感谢您指出我的不足，非常感谢，然后看看面试官的反应，如果没有啥表示，那就挂断电话，如果让你再去谈谈，那就赶紧去面试，趁热打铁。
当然也有的面试官会说，奥，不好意思 ，我忘记了，你可以XX时间来公司我们再聊一下。和上面一样，如果面试官约你再去面试，那就就约个最近的时间，赶紧去面试，趁热打铁，不要被别人抢占了。
电话沟通有几点注意事项：
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打电话时间
电话一般是周二-周四打。周一大家都比较忙，而且打电话的时间最好是上午11:00-12:00或者下午4:00以后，这个时候面试官工作不会那么忙，更有时间和你好好沟通。
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保持情绪稳定
情绪稳定是一个人成熟的标志之一。不要一听自己没有被录取，就挂电话或者感到很愤怒，要谦卑、低调，这是一个人的素质和涵养。
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言简意赅
要控制时长、说话要逻辑严谨、言简意赅，不要占用面试官太多时间。
好了，今天的内容就介绍到这里。那些觉得自己面试还不错，但没有下文的同学可以用这个方法试试看，说不定柳暗花明又一村。
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