在面试中我们可能会被碰到这样一个问题，“如果你被录取了，将如何开展工作？” 这个问题应届生可能遇到的更多，那针对这个问题我们该如何回答呢？今天就和大家来聊聊这个话题。


面试官问这个问题的背后目的

这是一个假设性的问题，所以千万不要忽略了“如果”这个重要的词，面试官问这个问题其实想了解两点：
1、你这个人的工作能力，对岗位的了解程度
2、你这个人做事情是否有计划性和条理性

所以你回答问题，一定要有条理性，不能天马行空，想到哪说到哪。此外，如果他想问你细节，你也必须得补充一些细节进去，这就要求你对岗位的职责有清晰的了解，不能对别人的岗位要求不了解就过去面试了，其实你可以在去面试之前，把别人的岗位职责再看一遍。


禁忌的回答
有的人可能会说，领导让我怎么干我就怎么干，这看似是一种表忠心，但其实也凸显了你这个人没有自己的想法。

该如何回答？
那针对这个问题，我们该如何回答呢？如果你对这个问题不是很了解，对它的岗位职责不是很了解，那你可以采取模糊的回答方式。比如说：“我会听取领导的指示和安排，入职后，会快速熟悉岗位的相关情况，然后制定一份工作计划表发给领导审批，领导批准之后，我会根据工作计划开展工作。”
这种回答看似回答了，其实也没有什么实质性的内容，虽然不会给你加分，也绝对不会给你减分。相反，还体现出你这个人比较机智。
当然你这种回答面试官可能不一定很满意，他可能觉得你在避重就轻，回避问题，他可能会让你展开说一下，比方说：“你可以说一下具体的工作细节安排么？”，如果这个时候你打死不说，那其实就是和面试官作对。
其实面试不在于你说了什么，而在于你在面试中给面试官的感觉。你这个人是不是比较顺从听话，这也是企业招人看重的一点吗？如果这个时候，他这样问了，你就必须进行展开回答，这就要求你提前对岗位工作职责有所了解，这些JD上一般都会有说，就像上面说的，你可以在走进这家面试公司之前，再对岗位工作职责了解一下。对岗位职责了解之后，你可以从以下两点进行回答：
1、说一下你对岗位的了解
2、表忠心，做承诺
3、说工作方法
4、晒工作态度
你这样说，也体现了你的条理性。

回答示例：

问：你对产品经理工作了解多少？被录用后，打算如何开展工作？


  • 错误回答
产品经理工作就是一个救火队员的角色，哪里需要哪里搬。如果我被录用，我就好好工作，领导让我干啥我就干啥。


  • 正确回答
1、对产品经理工作的了解
产品经理是在团队中处于一个发动机的角色，他连接着老板、技术、测试、运营、运维等各个团队，他需要将需求定期的转化成可视化的产品原型和功能，然后推动技术和测试人员开发出来，并推向市场，并协助运营一起提升产品的用户数量、活跃度和留存率，不断的为用户和公司创造价值。
2、表忠心，作承诺
入职后我将会尽快的熟悉岗位的工作内容，然后收集相关需求，进行产品设计和迭代。
3、说工作方法
我将会用需求池收集各方需求（包含之前遗留的需求、领导和同事反馈的需求，进行用户调研发掘的需求），然后进行需求分析，制定迭代规划，最后根据每个迭代的需求，进行竞品分析，原型设计、PRD文档撰写、项目进度把控、测试验收、上线后的用户反馈和相关数据收集，然后协助运营，之后接着进行之后的产品迭代。
4、晒工作态度
作为一名产品经理，作为团队发动机的角色，需要具备良好的沟通能力，在工作中我会聆听领导的教诲，同时和技术、运营、测试等同事打成一片，听一下他们对产品的建议，总之大家共同努力，为产品的发展壮大服务。
最后有的面试官可能还会问更刺激的假设性问题，比如：“如果这次面试你没有被录用，你将如何打算？”。
遇到这个问题，你心中可能有1万匹草泥马奔腾而过。但是，你也要克制住自己的情绪，因为他就想通过这种问题刺激你，看一下你对情绪的把控能力，所以不要轻易的表现出愤怒之色。你可以说：“如果我没有被录取，我将好好的总结我没有被录用的原因，然后我回去好好弥补，不断的反思改进，继续努力。”
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