面试官问这个问题的目的
1、考察你的市场竞争力
其实这个问题就跟你问女生有几个男生追她一样，如果女生说没有男生追我，你会不会觉得这个女生没啥吸引力，竟然没有男生追她；如果有一些男生追她，你会不会觉得这个女生突然有吸引力了，也激发了你的斗志；但如果你知道这个女生有很多人追，那你会不会觉得自己没戏，毕竟追她的男生那么多，怎么会看上我？！
所以面试官问这个问题的背后目的就是看你的市场竞争力如何，以及他们要不要争取你。
2、压价
如果面试官是在面试快要结束的时候问你这个问题，说明面试官对你还是比较认可的。
如果你说自己手上有offer，而你也确实吸引他们，他可能不敢那么轻易压低你的薪资。
如果手上没有offer，他可能更有底气压低你的薪资，因为人在没有选择的时候，是无法讨价还价的，因为心态绷不住。
3、了解你的想法
如果你手上有好几个offer，那面试官可能会接着问你具体想要那个offer，尤其是你手上的offer来自不同行业的时候，他会有疑问，你这个人的职业规划是啥样，是不是没有清晰的职业规划，去那个行业都可以嘛？还是说，谁给你工资高你就去那家？所以这个问题不仅要想好如何回答，还要想好如果他追问，你又该如何回答。
该如何回答？
首先我不建议大家太实诚，如果没有offer，就真的说没有offer了，你虽然实话实话了，但一来削低了你的竞争力，二来你这种行为在某种程度上也算傻，是不机灵的一种表现，说不定在面试官那里不会增加印象分，而且会减分。什么时候诚实呢，那就是面试官知道真实的情况，这个时候你诚实是加分的。
你可以说：“我手上有2个offer，但是因为之前和公司约好了，而且公司在行业内也比较知名，也是我心仪的公司，所以想来看看。”
说有1-2个offer就行了。不要说太多，说多了，在hr看来，你有炫耀的意味在里面，如果每家公司还分属不同行业，hr会认为你的职业规划不清晰，不知道自己想做什么；还有这么多公司要你，你都没有心仪的？是不是太挑了？！再者，如果实在太多，他会觉得自己没有可得性，就像你追女生，如果该女生追她的男生太多，你会不自觉的打退堂鼓一样。
有些人可能说，我不想撒谎，我就想实话实说，也可以！但是别只说两个字：“没有！”，而要稍微解释一下。比如说：“我也刚开始面试，暂时还没有”或者说：“有两家正在谈，但还没有具体offer”，但是上面的回答内容，都有可能引发hr的进一步询问，所以做好之后的备份回答，如果hr问了一个你事先没有准备的，那就回去以后，把它记录在你的面试习题集上，以免下次再被问到。面试就是一个升级打怪的过程，需要一点点的积累经验。
面试官可能会问你，这么些offer中，你最中意哪一家？你可以说：“我的职业规划XXXX，然后之前的工作主要是XXXX，XX家和我以前的工作经历更契合，所以目前来看XX家相对来说更中意一些，但是相对于贵公司来说，我还是比较中意贵公司，因为贵公司在XX方面比XX家好，而且和我之前的工作经历更匹配，所以如果贵公司也要我，我还是倾向于来贵公司。”
当然，有的面试官可能还会问你具体那家公司，给你的薪资是多少，这里不建议说出具体的公司名称，因为互联网圈子本身就不大，同一个公司的hr圈子也很小，你说出具体的薪资可能会对你之后有不利的影响，万一他对那家公司的hr说你坏话呢？
如果问到这个问题，你可以这么回答：“它是一家互联网教育企业，年薪大概XXX”，总之不要说出具体的薪资和具体的公司名字。
很多人说，如果我说有，他要看我offer邮件怎么办?尤其是那些真的没有offer的小伙伴，可能会有这样的疑问。
首先来说，hr并不会看你具体的offer，他问你，不过是想参考市场价给你更合理的定薪，而不是非得看你隐私。当然如果你薪资跨距太大，比如之前是10K，有一家公司直接给你20K。他可能会好奇看一下，因为他要说服公司给你提高薪资，如果你之前的薪资是10K，新的公司给你13K，他一般也不会看，因为给你的薪资在他的预算范围呢，只要在他的预算范围内，他基本上都懒得管，多一事不如少一事。
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