做为职场人，每个人都经过一个焦虑的阶段，就是刚刚参加工作的时候，能力弱，赚的少，看着自己的领导年入几十万甚至上百万，自己心里又羡慕又着急，总是在想自己要工作几年才能跨过月薪五万的门槛啊？

这个问题并没有标准答案，完全取决于自己能力的提升速度如何。在北京这个机会多、竞争也多的城市，提升快的两三年就能跨过这个门槛，提升慢的可能一辈子都做不到月薪五万。

而能力的提升会涉及到专业技能、实操经验、思维模式、学习能力、甚至是与人交流的技巧，很多很多。

有个比喻特别好，我们每个人都是一台计算机，分为硬件和操作系统，硬件是自己的身体，可以通过锻炼来升级，操作系统就是我们前面提到的那些技能点，也同样可以升级。我们做任何事成功与否，大概率都是由自己的操作系统的等级所决定的。

但是对于一个职场萌新来说，想快速把自己的操纵系统全部升级是不现实的，这个时候就要学会取舍。做为过来人，关于如何快速提升底层系统，我总结了几条，基本适用于所有的行业：

1、充分了解自己所在的行业

我们所有具体的工作都是为了服务于某一项业务，同时目的是为了让这项业务在行业内取得一定的占有率。所以在动手干活之前一定先充分了解自己所在行业，把行业信息吃透，再开始做具体的工作，否则就变成了只会干活不会思考的工具人。

为什么有些人永远无法成为高级管理者，就是因为他只关注自己眼下的本职工作，从来不愿意花精力对行业的现状和未来进行思考，或者说根本就没有这个意识，自然就无法坐到更高的位置上去带领团队冲锋陷阵。

2、经常自我剖析

自我剖析是很痛苦的一件事，想成长，首先得知道自己的缺点是什么。就像写代码一样，想完善系统你得先找到bug在哪，列出个一二三四，然后再有目的改进。

如果发现自己逻辑能力比较弱，那就多做些逻辑训练。如果发现自己不善于沟通，那就逼着自己去多交流、多表达。如果发现自己拖延症很厉害，那就学着自律起来。很多时候发现自己的弱点并不难，敢于正视并下决心改掉缺点才是最难的。

3、保持学习，保持思考

投资自己是收益率最高的投资手段，参加工作以后很难拿出整段的时间去学习，那就利用好碎片化时间，多阅读勤思考。特别是在互联网行业，必须时刻保持新鲜感、好奇心。

以产品和运营工作举例，自己常用的APP有哪些功能很打动你，那就尝试着还原一下这个功能设计的初衷，为什么要这么设计，如果是我的话我会怎么做？和朋友出去吃饭，看到饭店有打折活动，那就想一下老板为什么这样设计优惠？还有没更好的改进方案？

4、多和前辈交流

有句话不是说么，站在巨人的肩膀上能看的更远。刚刚入行，最好的方式就是找到一切能找的资源，去问、去学习，把别人的经验变成自己的经验，要学会利用资源。

不要不好意思，大多数过来人都是愿意去帮你一把的，有时候身边牛人的一句话，可以让我们少走好几年的弯路。厉害如黄峥，要有自己的人生导师段永平在幕后出谋划策。

很多刚参加工作的小伙伴可能还意识不到，曾经的大学同学、一起进入职场的同事，以后会沿着不同的人生路径越走越远。有的人越爬越高，有的人停滞不前，有的人干脆就早早认命佛系躺平了，而这些差距基本在参加工作的前三年就形成了，差距形成的原因取决于方向的选择和自我能力提升的速度如何，所以能力提升要趁早。

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