王信文是一个奇人，游戏赚钱很多，而且还愿意分享自己管理企业的认知，写了一年公众号，值得学习。

 
我去年看过一次，今年又看了一次，不断地在不同阶段在不同时空和这个人有碰撞了，觉得好真实、好坦诚，而且赚了好多钱。
 
以下是我看完他一整年公众号文章学到的，感谢这个世界有王信文。
 
1、创业人最需要的品质就是理性。 
 
2、每个人都是被需要的。
有了这种“被需要感“，才会让人觉得安心与被肯定。
 
3、同理心，指的是能够感受其他人的感受。
同理心并非与生俱来，需要丰富的人生经历才能获得，这也是一位一流领导者需要掌握的能力。
 
人需要理性，但不能全靠理性。人和机器最大的不同就是因为同理心的存在。
 
4、无论多牛逼的人，到了他特定的阶段，都会有属于他的欲望、焦虑、烦恼、委屈。
任何奖励和成就带来的快感，都会在得到后的极短时间内消失殆尽。我们体内的多巴胺奖励的不是“结果”，而是“动机”。
5、一个人变得成熟的标志，不是世故、油腻、察言观色，而是耐心、信心、决心。

6、如何培养有发展潜力的年轻人？
语言是没有能力把他们推下山谷去的，但是失败可以。
 
很多年轻人都有改变世界的想法，可真正到动手的时候，才会发现困难重重。
当他们的信心备受打击，才会开始审视自己的想法、研究失败，变得更强。
 
7、最好的信息载体，永远是讲故事，尤其是讲自己的故事。
就像我经常在票圈分享自己的创业故事，这是在讲故事，也是在扩大公开象限。
 
8、做企业要理解概率，要接受失败会是常态，过好这一生也要。
 
成功率 80% 以上的事，我会培养他人去做；成功率 20% 以下的事，我会投资年轻人去做；成功率 50% 的事情，我自己做。
 
创业者的每一次行为，甚至每一次预测，无论成功失败，都是一次与真实世界的强烈碰撞。每次碰撞，都会导致一次认知修正。
 
9、真正牛逼的企业家，无一不是谦卑的。
一个每天想着怎么伺候好别人的人，怎么可能是高高在上的，一定是谦卑、真诚、开放的。
 
10、“财富自由”是句误导性极强的话。
财富到一定程度，若要在增长，往往伴随着禁锢。然而财富的增长又极具诱惑，大部分人都很难抗拒。
 
11、“心流”就是特别专注的做一件事时，达到愉快且忘我的境界。
心流产生时，会有高度的兴奋感和成就感，也就是“爽”。
如何达到“爽”的境界：自己的能力，和所要做事情的挑战难度，都处于比较高的水平。
 
12、公司里大部分的问题都是制度问题，只有制度正确的时候才有可能是人的问题。好的制度远胜于好的管理。
 
13、真正一流的领导者，都有一定的年纪和阅历。
见的人足够多，才能理解不同想法和感受，才能带好团队。
 
14、品味决定了作品的上限。
朋友圈能反应一个人的品味，我经常会通过票圈去观察一个人的品位、性格、管理风格，然后再去评估他做的事。
 
15、作为一个CEO会犯的几个错误：
 
1）不关注竞争对手。了解竞争对手，其实是非常好的了解用户的途径。
 
2）不想把精力投入到招聘关键人才中。在打算开展一项新业务的时候，通常都会在自己的得力干将中提拔一个担任负责人，
而不是在市场上招聘一个有类似经验的。但这样的结果往往不尽如人意，团队需要浪费很多时间和精力才可以做到正确道路上。
归根结底，我们还是低估了对不熟悉领域的难度，又高估了自己的学习速度。
 
3）用 KPI 驱动业务。单单把 KPI 挂钩业绩指标，一味的宣传”狼性“，固然可以带来短时间的增长效益，但这就是在逼团队变得短视。这一点我也是深有体会。

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