《人生效率手册》：做自己的程序员和项目经理

《人生效率手册》看完，又提炼到了两个有意思的点：

第一个，是在说培养习惯时，作者用了为身体编程的说法。

编程指的是人类为了解决相应的问题，借助计算机能够理解的语言，让计算机根据人类的指令一步一步地去完成特定的任务。

习惯与编程在概念上是一致的，都是要按照固定方式行事。

以前，每谈到培养习惯，总是不由自主想到“难坚持”，要和意志力对抗许久，做好些心理斗争才能轻松面对。

而为身体编程的说法，就有种置身事外，把自己当作一个机器人般来研究分析，找出它的行事规律，加以利用。

就像是肌肉记忆的形成一样，变成了不掺杂感性色彩的行为。

突然间就觉得这件事很好接受了。

第二个，是在讲周度复盘的时候，作者建议大家把一周所做的事当成一个项目来对待，自己的身份就是项目经理，而这周所要完成的所有目标，就是合理配置能力的体现。

这样的话，每个人一年就是有52个项目要执行。

计划～实施～总结～反思，用这四个步骤贯穿整个项目周期，确保每个项目都能完成。

然后把每个项目的复盘经验，继续用到下个项目的开展上，一推二二推三地向前迭代，这个过程中，人就是一直在向上成长的。

剖析到这里，愈加觉得事后反思和复盘的重要性了。

以上是两个我觉得很有意思、更好让人接受的概念。在这里，还想分享几句我记录的书中金句：

1.坚持是一种必要的条件，而不是充分条件。

2.人是知识以及行动力的集合载体。

3.当你清楚地知道自己需要做多少件事情才能实现目标，这个目标就已经实现了一半。

4.情商就是真诚加换位思考”。

最后，看完此书，还有一些个人感想：优秀的人都是把各方面都打理得井井有条，不管是生活还是工作，应对能力都是可以互相迁移的，一通百通。

成事成功确实都有它的固定公式（做好自我管理和有效的输入输出），照着公式走，肯定不会差太多。

大道至简，做>想。

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