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原成长方法

今年年初二，有个星友留言问我：

这个给大家分享下我的回答。

水墨，新年好！

这两个问题，都是大家比较关心的问题，至少在爱学习的群体里面，经常会讨论到的问题。

下面说说我的想法，不一定对，当作一面镜子参考。

1、关于读书方法

从上学到职场，其实我的变化还是比较大的。

上学时，追求广度，博览群书；喜欢咬文嚼字，细细玩味；恨不得把每一个字都吃进肚子里。对于好书，读书的方法，逐字阅读、精华摘抄，反复揣摩。

工作后，偏向实用，以解决问题、困惑为主。读书的目的性更强。

打个比方，如果【读前思考】、【阅读】划分时间比例的话，上学时【读前思考】最多只有10%，而工作后可能占到30%，甚至更多。

为什么要读这本书？解决问题or获得新知？想从书中获得什么？

想，放到第一步。然后，继续看提纲、看书评，把一些关键结论先看一遍，看看是否能解答自己的困惑，如果有帮助，再找到章节去读。

上面讲得东西多数人都是了解的，这只是一个点。还没有串成线、面、体。真正有效的读书，还要结合学习时间线上的交叉、融合、检索。

推荐你看一本书：《认知天性：让学习轻而易举的心理学规律》，是一本很实用的工具书。

2、关于形成自己的知识体系

光靠读书，是做不到形成知识体系的。需要实践、试错、总结，才能得到真知。

知识体系的搭建：搭框架→填充→校准→打通→持续进化

1）搭框架：书是一个好东西，能帮我们梳理框架，这个可以完成第一步。比如说，产品经理需要什么样的能力模型、技能树有哪些？这些从书籍上，可以得到答案。

2）填充：这一个过程是，看书和实践相结合的过程。看得懂，不一定做得到，所以就需要持续的练习。比如，写一个竞品分析，看别人写得头头是道，到自己写就想挤牙膏。思路没有形成、原材料不够，就很难写。

这一个过程，关键是积累小的技巧、小的方法、小的知识点。

3）校准：报告写得出来、产品推动上线，这个时候，要知道好、坏。这个阶段就是在自建一个价值评估体系。知识体系一定程度上，也是一种理念、一种价值体系，达到知其然知其所以然。

不断校准自我认知，积累经验、方法，遇到问题逐步能够举一反三了。这时候你已经开始有一些小的方法论、小的知识体系了。

4）打通：像习武之人，打通任督二脉，把各个知识点串联起来，融会贯通。不仅能够在一个业务上形成自己的知识体系，还能在各个业务上迁移、应用，而且做得得心应手。这个境界，才叫打通。

5）持续进化：终生学习的人，没有停止的那一刻，他会不断补充新的知识、提升自己的认知、提高自己的格局。所以打造知识体系，没有终点。

我平时是通过有道笔记记录自己的一些知识的。不断填充、打怪升级。

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进化版成长方法

很多人都有这样的困境：道理我都懂、方法也知道，就是很难落地、产出预期结果。我也时常有这样的难题。

很幸运，今年看了《掌控习惯》这本书，真的是后知后觉。微信读书推荐值85.7%。是一本很不错的书籍。

先说说，它给我带来的一些小变化：

为了让自己每天读书：我把手机的背景图片、屏保设置成一本书。同时把微信读书，放到界面非常显眼的位置。

每次拿起手机，我就会收到非常强烈的心理暗示：我今天读书了么？

去年刷短视频，用了很多时间。回想起来，也没有感觉学到了啥，挺浪费时间的。

所以，今年起，我把微信视频号的入口隐藏掉了。每次我想看快速看，还要去设置-通用里面打开，增加了我的使用成本。这样一来，我的使用频率极大降低。

书中给出对应的建议其实是：让好的习惯，显而易见；让坏的习惯，脱离视线。

更多知识点，我建议大家自己去看，去领悟。相信你能收获很多。

这些都是一些非常非常微小的变化，但是它带给了我极大的成就感。