如何在新工作中取得成功？

毫无疑问，开始一份新工作是你人生中一段激动人心的时刻。新工作通常会给他们带来结识新朋友的机会，扩展你的专业领域，并且通常可以赚更多的钱，他们也需要再次证明自己，这可能是一个艰巨的过程。有这么多东西要学，有这么多事情要做，你从哪里开始？

别担心！我们随时为你提供帮助。我们将与你分享你需要专注于哪些方面才能迅速提升和成功，这样你就可以减少压力，更多时间享受新机会。

如果你不了解成功意味着什么，你就无法在新工作中取得成功，请务必了解你的经理和整个公司究竟希望你完成什么。查看你的职位描述是一个很好的起点，但不要害怕明确询问你的老板他们对你的期望。

职业教练建议你“问问你的老板如何你的成功将被测量和在什么时间交付。如果没有背景和期望，你将不知道可交付成果、加快速度所需的时间以及为富有成效和高效地取得成功所需的资源。”

你的老板不仅会很乐意帮助你——他们可能会钦佩你通过询问表现出的主动性和主动性。

了解你自己的角色之外，你还应该花时间了解你的角色如何适应贵公司正在努力实现的大局。这是你可以与你的老板以及其他同事讨论的另一个项目，但可能还有现有的工作可以为你提供线索。

Amy 说：“让自己沉浸在阅读有关公司文化和规范的所有内容中：旧时事通讯、文章、组织结构图等。”“如果做得有效，你将获得更多背景信息和信息，这将有助于你了解公司、你的角色以及成功的样子。”

在阅读这些材料时，请尝试回答以下问题：

公司的季度、年度和长期目标是什么？他们计划如何实现这些目标？

公司的总体使命和愿景是什么？

谁是我们的客户？我们帮助他们解决什么问题？

我们公司的核心价值观是什么？这些是如何体现在日常生活中的？

人们如何描述这里的公司文化？

正式或非正式的办公室礼仪规则是什么？

正确开始新工作的一个关键组成部分是了解你的同事，与同事建立牢固的关系不仅有益于你的社交生活，也有益于你的职业生活。

从你将定期合作的人开始，无论是在你的团队/部门内，还是在你将与之密切合作的其他人。你的老板很有可能会向你介绍这些人中的一些人，至少在粗略的层面上，但要确保你不仅仅是交换名字，而是更深入地了解他们的角色和职责以及你适合的位置。

做到这一点的一个好方法是与一些你将与之合作的主要参与者举行介绍会议。你可以使用以下几个问题来指导你的对话：

你的头衔是什么，你的职责是什么？

你团队的目标和优先事项是什么？

你觉得我们会如何合作？

通过积极倾听、记下重要事项和提出明智的问题来表达对新同事的尊重。

现在你已经更好地了解了对你的期望、你公司的目标是什么以及你的同事是谁，你可以开始考虑如何才能最好地为组织的成功做出贡献。想一想如何将自己独特的经验和专业知识应用到当前的工作中：是否有可以改进的流程、可以承担的项目或可以加强的关系？

除了头脑风暴，确保获得实践经验，参加关键会议或自愿帮助团队成员完成项目。当你有一个好主意或权衡相关决定时，请练习大声说出来。当然，请确保你的经理要求你完成的任何任务或项目都是高质量和准时的。

在这个阶段，你可以开始变得更加积极主动。与其专注于观察事情的完成方式和完成任务，你还可以更多地担任领导角色，并开始提出建议、提出倡议和解决组织挑战。在你提出任何彻底的变革之前，请确保你拥有支持你的主张的数据和深思熟虑的行动计划。

此时你应该考虑为自己设定的其他目标：

加强你一直在建立的关系，考虑找导师

提前预测问题和挑战，并据此进行规划

避免新手错误，例如道歉太多，会议中同时处理多项任务和八卦。

要求承担你典型职责范围之外的更多责任（只要你不踩到别人任何势力范围）

让你的经理和其他领导了解你的抱负和成就

开始一份新工作可能会让人不知所措——但并非必须如此。如果你花足够的时间学习、建立关系并思考如何推动价值，你将能够迎接挑战并让你的同事惊叹。