作者：九元
一年一度的春招大赛又双叒叕开始了，各位求职者准备好接受现实的毒打了吗？
在今年互联网大厂频频被曝出裁员、降薪的大背景下，还有哪些“赛道”值得被期待？如何在“金三银四”求职季找到最适配的公司和岗位，走上人生巅峰？读完这篇文章里，或许你能找到答案。
别着急，先讲个反面案例给大家避避雷。
2022年的第一个月，林舟失业了。
林舟原本在某头部电商公司工作，作为公司的业务骨干，曾连续几年被评选为公司优秀员工。然而，在升任部门负责人的前夕，林舟却不顾所有人反对转行跳到了新公司。后来同事们在朋友口中得知，林舟是被新公司以市场3倍薪酬的高薪挖走的。
但是林舟跳到新公司才发现“隔行如隔山”，由于对新行业的目标受众和打法不熟悉，连着三个月业绩垫底。经历疫情影响，行业形势一蹶不振，整个公司都面临营收困难的窘境。
而且最悲剧的是，当初林舟与公司签了条件极其苛刻的竞业协议。只要跟电商业务稍微沾边的知名互联网公司基本都在竞业限制的名单中。如果林舟想要回到电商业务相关的工作，则需要赔偿高额的违约金。
像林舟一样，只看薪资收益就贸然转行，一步选错会在职业生涯付出巨大的试错成本。那么如何才能跳槽不跳坑呢？
答案是解决信息不对称。
许多职场人在工作中踩过的雷，都是信息不对称造成的。企业考察候选人通常需要进行背景调查，然而候选人对企业的“背调”同样重要，脉脉人才智库的调研显示，91%的求职者会主动搜集企业信息，给企业做背景调查，了解企业发展和行业趋势。
在这样的需求环境下，脉脉推出了基于平台大数据和用户真实评分产生的“职得去”榜单，打造了一系列职场标签，涵盖职级升迁、业务发展、工作环境等职场人关注的职场信息。
通过脉脉的点评榜单，可以洞察行业发展趋势，为职场人求职择业提供参考。那么在点评榜单中，哪些行业和公司最“职得去”？
一个高速发展的行业进入大众视野——新能源汽车。
在2021年汽车行业TOP雇主中，理想汽车在脉友投票中登上榜首。以理想汽车为代表的新能源汽车企业，凭借科技实力和良好的发展前景，成为众多职场人的理想公司。事实上，新能源行业也为人才提供了大量就业机会。脉脉人才智库数据显示，在2021年新经济行业职位量增速前十的领域，新能源发电和新能源汽车分别位于第一和第二。
作为理想汽车的投资方，梅花创投创始合伙人吴世春非常看好新能源汽车赛道：
“我们投资理想汽车的逻辑在于，发展新能源汽车是国家意志。中国的能源结构以电和煤为主，发展新能源汽车是国家的战略产业。在燃油车领域，我们一直无法突破核心技术，新能源汽车和无人驾驶则为中国汽车产业带来了发展的拐点。”
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