领导不认可自己的工作如何解决？

首先，你要搞明白，你的上司是不认同你的工作目标还是你平时的工作方式。

如果你对自己的工作目标不满意，那么你应该在工作之前就设定好自己的工作目标，让自己的上级认可，然后再向上级汇报，这样才能避免在考核的时候，出现不一致的情况。

如果你对你的工作方式感到不满意，那么一定是有原因的，但是通常情况下，要做到下面这些，才能降低你的上司对此的不满：

1.学会揣摩领导的意图

当我们和一个领导者谈话时，我们总会为他们的态度如何而担忧，想着他们所说的话，却没有真正了解他们所说的意思和真正的用意。

2.报告简明扼要，结果清晰明了

简明扼要就是把自己的选择，直截了当地向上级报告。如果要写一篇详细的报告，最好是在文章的开头写上大概的内容，而在展示的时候，要善于利用数据和图表来显示，这样可以让你的结果更容易理解，既能节约你的领导时间，又能更好地表达自己的观点。

3.巧妙地劝说领导者

如果你要做一个计划，请仔细的梳理你的论点和原因，并尽可能列举出其优点，以便让领导者能够更好地理解。另外给他提供更多的选择，这样你就能列举出不同的方案的优缺点让他进行权衡。

4.不要对领导的提议直接拒绝

他也许会以一定的眼光看待事物，并从中看出一些优点。如果你觉得不合适，那么就用问题来表达你的反对意见。如果你的想法是建立在他所不了解的一些资料或者环境上，那就更好了。

5.做好本职工作

处理好你所面对的问题，可以帮助你提升工作技巧，打开工作的新环境，还可以提升你在领导者的心目中的位置。

6.努力工作，减少抱怨

有经验的下属很少会用“困难”，“危机”，“挫折”这些看似消极的字眼，他将困难的情况称作“挑战”，并制定具体的行动去应对。

结语

在工作中要得到领导的肯定，或者给自己的工作要有一个交代，不仅要做好自己的工作，还要做好自身的管理，要把好领导的“脉”，准确地用好自己的工作态度和工作内容，才能得到领导的信任和重视。