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一起学习，一起成长。
dang dang dang 敲黑板，搬凳子，这是智远的第011篇关于职场的笔记。智远个人从来很少看综艺节目，昨天被种草了一档综艺节目“中央广播电视台总台主持人大赛”，在看了“较多一线主持人”的主持播报和即兴发挥，智远有些话想在这里一并分享和探讨。
其实我们每一个“青年人”，都比较的“急功近利”。一线城市快节奏的发展，很多时候，让我们没有停下来思考的时间，每天都要加速的“学习”，加速的“工作”，生怕因为一天的不成长，而被社会所淘汰，而大量的灌输自己要多学习，多进步，其实这样真的好吗？真的有效吗？
智远不以为然，智远认为，在个人的职业发展中，能够有清晰的个人目标，有效的成长，是我们应该去思考的和专注的。其次如果认真观察，你会发现，在30岁之前，大部分人都渴望“得到”，而去大量的注入。在30岁之后的人，都喜欢做“减法”而去进行“专注”，所谓的匠人精神，就是把“一件事情做到极致”。那么今天我们来聊的话题是：
“苦练基本功”
— 1 —
我们总是欲望大于“努力”
这是一个真实的案例，在2017年，我曾经带过的一个“社群运营”，依稀记得，我面试他的时间，跟着我做运营，他还是一个小白，我看他非常的用功和聪明，当时就“录取他”了，后来，据我的记忆，跟着我大概做了半年的时间，离职了。
离职后，我们依然保持“联系”，并且会有不定期的“交流”，后来才知道，他离职后找工作半年都没有上班，有一次他和我聊天，说比较焦虑，我问他为什么？他说没有公司愿意录取他，甚至较大多数，都是“面试完”就不了了之。
我当时送给他了一句话：
你的“欲望超过了自己的努力，不妨把眼光放低一点”。
对话大概如下：我问他面试的什么岗位，他说我出去面试的“社群运营经理”的岗。我说：不到1年的经验你就要去做经理，“着急什么”？基本功扎实了吗？他说我跟着你，你教我的一些方法我都会了，而且感觉很多的“方法论”我也知道，怎么就不行？
方法论知道和执行是两码事情，你有没有按照我原来交给你的“爆品策划”写过文案，“策划过活动”？他说没有，然后给我的回复是，不就是写个文案吗？不就是策划个XX吗？很简单，我说你去做，今天给我写一个感受下，狠狠的执行下。
结果，在晚上的时间，我找到他，给我的回复是，还没好，感觉执行挺难的。“你连最基本的基本功都没有做好”，着急什么？
职场有了两三年的工作经验后，我们很多时候“大部分人都是这样的”，认为自己了解的东西“都会了”，而没有亲自去尝试，慢慢的造成了自己的“眼高手低”，到了30岁，发现自己除了练就了“嘴炮”的本领，而弱化了自己的“实干能力。
— 2 —
苦练基本功就是“慢中求快”“快中求慢”。
昨天的“中央广播电视台总台主持人大赛”我推荐您收看下，几十名选手，面对一线大咖的睿智点评，以及自身实力与颜值的担当，背后其实都是“苦练基本功”和大量“内容的注入”。
节目中，每一个选手上台，按照流程，3分钟的自我才艺主持展示和当场随机抽取一个话题，进行的“90秒钟”的即兴主持，即兴主持而没有缓冲的时间，面对台上在大佬们面前，几百名评委观众，直接开始，那是多么大的压力。
依稀记得，做主持人的基础，在学习期间除了要“每日口语”的练习和“发声的练习”，以及顺口溜的练习外，自己还要不断的储备“每个领域”的专业知识，在舞台台上，面对危机，临时救场，而临危不惧，背后都是大量的储备。
人生的路上，其实“坚持的人”很少，多半都是在“自己梦想”追逐的路上夭折，“可能一直付出看不到回报”，“一直储备，而没有结果”，苦练基本功，才能成大器，堪大用。
就像较多的企业，在前期业务盈利的情况下，而不关注“组织的发展”“人才的培养”“使命，愿景，价值观的建设”，在最后，不是因为“市场”的原因，而节节败退。所有的问题都是人的问题，而所有“人”的问题，都是“技能”和“价值观的问题，美团创始人王兴曾经说过，一线年轻人需要”苦练基本功“，把基本功做扎实，我们就能赢99%的事情。
— 3—
“天下大事必作于细”，空谈误国，实干兴邦。
与君共勉
勤学非常事，苦练基本功。静等花开时，长期有耐心。从实际出发，从小事着手，不要让自己停下来，永远在路上，高楼大厦，都是一砖一瓦累积出来的，只有稳定的根基，才能站的更稳，行的更远，与君共勉。
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