关于我们
新经济100人是一家专注新经济的创投服务平台。成立一年多，我们已深度报道了180家新经济各行业领先公司，制作了两季顶级CEO视频节目，举办了7期CEO论坛，每一篇报道、每一个镜头、每一次活动的背后都凝聚着我们对行业、公司以及未来的判断。
现在，除原有的四大产品：深度报道、CEO视频、CEO论坛、研究报告外，新经济100人还增加了「李志刚午餐会」和「线上沙龙」两大产品，努力为更多创业者提供有价值的服务和帮助，中国新经济TOP100的CEO和投资人，80%是我们的用户和粉丝。
中国最近五年崛起的超百亿美元的公司：京东、美团、今日头条、滴滴、趣店，我们都没有错过，其中，美团、今日头条都是在A轮时我们判断他们能做成大事。未来，我们的目标是挖掘更多在新经济领域超百亿美元的公司，给他们提供服务，陪伴他们成长，做最懂中国新经济的创投服务平台。
如果你想跟我们一起记录并且见证这个伟大的时代，如果你渴望跟更多百亿美元的CEO一起成长，如果你想成为中国新经济变革发展的重要力量，欢迎加入新经济100人！
招聘介绍
一、市场总监
岗位职责：
1. 根据公司发展需要制定市场部门战略规划（包括品牌传播、PR以及媒介策略）；
2. 市场部门岗位架构设计、团队管理，部门绩效考评；
3. 带领团队完成日常线上线下的公关市场活动任务；
4. CEO个人日常公共关系管理。
任职要求：
1. 具备5年以上市场、品牌、媒介或公共关系工作经验，有总监或以上管理经验者优先；
2. 擅长品牌建设，具有一定的媒体资源；
3. 有市场团队搭建、管理经验；
4. 有大型活动的策划执行经验；
5. 具备熟练的商务谈判能力及团队协调能力；
6. 具有危机公关意识以及创业公司的实干精神。
二、销售经理
岗位职责：
1. 根据公司业务发展需要，寻找、挖掘有利于公司的合作资源与**；
2. 负责公司CEO俱乐部会籍销售，拓展与维护合作渠道；
3. 负责公司「李志刚午餐会」产品的销售（资质、赞助商等）；
4. 负责公司年度峰会、论坛等相关销售（含峰会门票、赞助商、广告等）的资源对接；
5. 负责公司视频类产品的销售（广告、赞助商等）。
任职要求：
1. 5年以上销售管理岗工作经验；
2. 具备高尔夫会所、私董会客户对接或销售经验；
3. 具备大客户管理经验（必备）；
4. 有销售团队搭建和销售团队管理经验；
5. 商务谈判能力强。
三、人力资源总监
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定公司人力资源战略和发展规划，组织开展公司人员招聘、配置工作，制定人员编制计划和年度招聘计划，维护招聘渠道；
2. 完善公司组织架构建设，确定各部门编制、岗位、绩效、人员及职责，完善员工奖惩激励机制度；
3. 完善公司人力资源管理制度建设、落实执行并监督管理；
4. 推动公司企业文化建设，组织公司团建、年会等活动，维护员工关系，提升员工稳定性和组织效率；
5. 建立公司培训体系与员工职业发展体系，制定年度培训计划，并对公司的培训工作进行落实、监督和考核。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业生优先考虑；
2. 具备5年以上互联网行业人力资源管理工作经验；
3. 精通人力资源管理各个模块，团队管理能力强；
4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力以及个人影响力；
5. 熟悉国家各项劳动人事法规政策。
四、编辑总监
任职要求：
1. 独立、客观、公正；
2. 中文、新闻专业或经管专业背景，本科及以上学历；
3. 有3-5年商业媒体工作经历；
4. 有独立策划能力；
5. 知识面广泛。
以上岗位
报酬面议：工资+奖金+期权
福利：下午茶+旅游团建
简历投递：lijun@newtop100.com
坐标：北京
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