关于我们
新经济100人是一家专注新经济的创投服务平台。成立近两年，我们已深度报道了180家新经济各行业领先公司，制作了两季顶级CEO视频节目，举办了7期CEO论坛，每一篇报道、每一个镜头、每一次活动的背后都凝聚着我们对行业、公司以及未来的判断。
现在，除原有的四大产品：深度报道、CEO视频、CEO论坛、研究报告外，新经济100人还增加了「李志刚午餐会」，努力为创业者提供有价值的服务和帮助，中国新经济TOP100的CEO和投资人，80%是我们的用户和粉丝。
中国最近五年崛起的超百亿美元的公司：京东、美团、今日头条、滴滴、趣店，我们都没有错过，其中，美团、今日头条都是在A轮时我们判断他们能做成大事。未来，我们的目标是挖掘更多在新经济领域超百亿美元的公司，给他们提供服务，陪伴他们成长，做最懂中国新经济的创投服务平台。
我们的使命：助力创业，成就传奇
我们的愿景：做最懂新经济的创投服务平台
我们的价值观：坚持做难而正确的事
如果你想跟我们一起记录、见证并参与这个伟大的时代，如果你渴望跟更多百亿美元的CEO一起成长，如果你想成为中国新经济变革发展的重要力量，欢迎加入新经济100人！
招聘岗位
一、 记者 2名
岗位职责：
1. 对话国内顶尖CEO与投资人；
2. 写一篇可能被300万人疯狂转发的文章；
3. 成为这个时代的见证者与记录者。
任职要求：
1. 坚持独立、客观、公正的报道原则，面对采访对象递来的红包果断说「不」；
2. 知识面广泛，学习能力强，有好奇心，乐于探索陌生的商业领域。文笔好，手快，不拖稿；
3. 开放的心态，愿意倾听不同的声音，善于沟通交流；
4. 有一定调查功底；
5. 统招本科以上，金融、经济、管理、理工科学历背景；
6. 工作经验1-3年。
加分项：
1. 对新零售、金融、人工智能、汽车、农业、医疗等领域兴趣浓厚；
2. 英语口译、笔译俱佳。
二、 运营经理/主管 1名
岗位职责：
1. 社群运营框架设计、执行与管理；
2. 培训类产品设计、运营与管理；
3. 现有运营矩阵优化、产品优化；
4. 用户运营及管理；
任职要求：
1. 用户价值导向思维、产品价值导向思维；
2. 3年以上全职新媒体运营工作经验；
3. 1年以上社群运营工作经验；
4. 熟悉各类运营平台及工具；
5. 理解能力、沟通能力及团队协作能力强；
6. 关注财经类、创业类、投资类、互联网科技类、媒体类、时事类、社交类热点；
7. 有丰富的新媒体运营渠道与资源；
8. 擅长数据运营。
加分项：
1. 做过产品经理；
2. 做过市场营销；
3. 做过新媒体运营专业培训；
4. 做过培训类产品开发、设计、运营及管理；
5. 有设计、美学、艺术类特长或学习经历；
三、市场总监 1名
岗位职责：
1. 根据公司战略及业务发展需要，制定市场部门战略规划；
2. 制定与实施市场部门年度计划；
3. 制定品牌传播与品牌管理策略；
4. 制定公共关系管理与媒介管理策略；
5. 建立媒体资源管理体系；
6. 论坛活动、展览活动的策划与执行监管；
7. CEO个人日常公共关系管理；
8. 市场部门岗位架构设计、团队组建、团队管理；
9. 制定市场部门绩效考评体系；
任职要求：
1. 具备5年以上市场、品牌、媒介及公共关系总监任职经验或以上管理岗位工作经验；
2. 擅长品牌传播和品牌管理；
3. 擅长媒体资源管理体系的建立与运维；
4. 有市场部门岗位架构设计的丰富经验；
5. 有市场部门团队搭建、团队管理经验；
6. 有大型活动的策划与组织、执行管理的丰富经验；
7. 具备熟练的商务谈判能力及团队协调能力。
加分项：
1. 曾在知名互联网公司、投资机构做过市场、品牌；
2. 英语口语好（未来有全球性市场合作项目或活动）。
四、人力资源总监 1名
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定公司人力资源战略和发展规划，组织开展公司人员招聘、配置工作，制定人员编制计划和年度招聘计划，维护招聘渠道；
2. 完善公司组织架构建设，确定各部门编制、岗位、绩效、人员及职责，完善员工奖惩激励机制；
3. 完善公司人力资源管理制度建设、落实执行并监督管理；
4. 推动公司企业文化建设，组织公司团建、年会等活动，维护员工关系，提升员工稳定性和组织效率；
5. 建立公司培训体系与员工职业发展体系，制定年度培训计划，并对公司的培训工作进行落实、监督和考核。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业生优先考虑；
2. 具备5年以上互联网行业人力资源管理工作经验；
3. 精通人力资源管理各个模块，团队管理能力强；
4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力以及个人影响力；
5. 熟悉国家各项劳动人事法规政策。
薪酬结构：基本工资+补助+期权+奖金
福利：丰盛午餐+水果零食+下午茶+团建旅游
坐标：北京
联系方式：lijun@newtop100.com
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