我学妹进了一支网辩队伍，从队伍成员的履历来看，她在里边应该有很多的学习机会。
不到一个月，她跟我说：学姐，我退队了。
“浪费时间。”
我惊了。难道他们占着茅坑不……咳咳，这个比喻不好，难道把你招进去就不管你了？
学妹摇摇头。恰恰相反，她入队的第二个周，就因为做事认真被选去上场比赛了。
那为什么？
“没有人认真对待。”
前一天通知是晚上8点讨论，我进了YY房间以后发现一个人都没有。到群里问，大家才陆陆续续进来，四个人直到8:30都没到齐。
大家不说话，我是个小萌新不敢冒头。快九点了，才有个学长组织让大家说想法。
他们根本没查资料，一些基本的概念都不知道，然后就开始天马行空，美其名曰“头脑风暴”。说着说着开始歪楼，十一点结束，其实什么实质进展都没有。
周五出的论，是我第一天就能想到的，大家也没有沟通配合，自己打自己的。
我采访了身边的朋友，对于网辩讨论效率不满意的，基本分为以下两种——
第一种，能力较弱的追随者。
他们发现了效率低下的问题，但是总觉得自己人微言轻，不敢去找队长商量，更不敢自己去改变什么。
最后，要么就是在队伍里空耗着，慢慢没了耐心；要么像我学妹，直接退队。
第二种，能力较强的引导者。
就是学妹描述中的那个“学长”，他们往往会提议开始讨论、结束讨论，做出些努力。
但他们也不约而同认为，这就是浪费时间。
像是凭借着一己之力，拖着一大堆的人往前走。这些人不老实，走着走着就跑到别处去了，我一次次把他们拽回来，然后他们说“你怎么这么严肃？”
这位朋友说，她最近也有退队的打算，希望能找到一个更高效的网辩队伍。
网络是看不见、摸不着的环境，在其中我们的感知力和掌控力更弱了，所以引导讨论高效进行更难了。
于是很多人说：是啊，不可能做到像线下一样嘛，互联网有局限啊。
嗯？现代人考虑问题都是这种方法嘛？
我知道互联网有局限，但为了更好发展，不应该去侍者突破这种局限么？
比如说我曾经要求队员微信群视频，就是为了打破这种“看不见”所带来的隔阂阻碍。
而你居然想的是：有局限嘛，别太苛求嘛，这样已经不错了。没有互联网，寒假你还没有比赛可打呢。
由此可见，更多的原因是来自于“人”。
讨论迟到，这个锅互联网不背；
不查资料，这个锅互联网不背；
队员不认真对待，这个锅互联网真不背。
人没有能够克服自身的“惰性”，为他人带来不便，为整个讨论带来不便。而以“互联网”作为挡箭牌，不反思悔过——
这，才是网辩浪费生命的真正原因。
最后。
有能力要改变队伍现状的人，谢谢你的勇敢，也希望你能如愿建立一个高效的网辩队伍，会有越来越多的优秀辩手加入进去，共同进步。
能力暂时不足的人，改变不了环境，我们可以换个环境。一样祝你能心想事成，找到一支靠谱的队伍，坚持网辩，继续热爱辩论。
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