解惑站  |  辩论队小伙伴中途要退出，怎么办

经过上一周的内部问题征集，阿辩收到了这样一条提问：

我真的好绝望，我们辩论队快没人了……我是我们院辩论队的队长，这一届招新本来招的人就不多，结果上学期末就有一个人和我申请退队，理由是对辩论不感兴趣。结果这周刚开学又有两个人告诉我要退队，说是学习太忙。但是这样下去，我们辩论队的内部赛就都要凑不齐人了，阿辩我该怎么办啊？

@兔兔爱咪酱

其实所有辩论队都面临着人员流失的问题。但相比之下，强队并不会太担心这个问题。毕竟核心队员不会走，而且招牌在这里不怕招不到人。

但这个问题对于小队而言就比较头疼，本来到了比赛季能凑上场的人就不怎么够，还要再走几个就更让人为难了。

想解决这个问题，首先明确一下所谓的“小辩论队”有哪些特征：1.没有大神；2.没有资源；3.没有履历。

那么就形成了一种恶性循环，以上三点都可以归结为没有实力，实力是吸引力的一部分，没有吸引力只会越来越留不住人，实力也会继续被相应地削弱……

退队的理由千奇百怪：有人会说时间不够，有人会说辩论和自己想得不一样……但归根结底，大多是时候原因还是吸引力不足。

队伍实力固然是最终追求的目标，实力不可能一夜之间练出来，不可能天上掉下来个大神帮你带队。所以真的想留人，还是要通过其他方式增强吸引力。

永远不要忘记辩论队是一个团队，对于成员而言团队的吸引力主要来自于三个方面：凝聚力，参与感，成就感。

首先来看凝聚力，这一点可以通过很多方式形成，比如日常团建、领头羊的个人魅力等等……但这并不代表大家感情沟通好就万事大吉了。

在队伍里建立良好的人际关系只是最基础的标配，要想队伍真正的“能打”，所需要的凝聚力还是要建立在共同目标的确立上。只有认识到队伍的目标，才会为了队伍的目标去做出努力，这也就是所谓集体荣誉感。

没有为了队伍荣誉而奋斗的目标，凝聚力搞得再好的队伍，也只是借着讨论的名义聚餐的约饭局而已。

再说参与感，也可以叫存在感，是要让队员感受到自身对于这支队伍是有价值的。

那么提升参与感主要有两个渠道：一是日常训练，一是多打比赛。

很多辩论队因为培训资源不足，而忽略了日常的训练，这就造成了队员的参与感大打折扣。想要队员有参与感，不仅仅要坚持日常训练，更要在训练中加入足够的互动。

多打比赛也是一个道理，不能因为队员实力不均衡而总让某几个队员上场，多主动寻求比赛机会，才能让每个队员都有比赛可打。

存在感是相互的，如果不让队员感受到他在辩论队里存在的重要性，凭什么要求你的队伍在他的生活里有存在感？

成就感是对于小辩论队而言最难啃的一块，因为实力不足很难拿到什么好的奖项名次。

更何况辩论这项活动的回报周期是很长的，可能需要辩手打几年才能摸到门道。

但这不意味着小辩论队没有获得成就感的机会。强队往往只是凤毛麟角，但小队倒是遍地都是。

在主动约比赛的同时，找到实力和自己相当的队伍，安排同年级辩手之间比拼，是很容易做到的事情。

这样一来，既不至于让队员丢了成就感，也不会让他们过于自我感觉良好了。

最后需要强调的是，小辩论队并不是所有的情况下都需要留人。

很多队员的兴趣点、性格等因素，可能真的不适合辩论，一名辩手要想在辩论上有所成就，对辩论的热爱是必备的因素。

如果说一名队员对于辩论的态度出了问题，那其实任其离开队伍才更有利于辩论队。

因为即使留住，他对于辩论队也很难出力。

这时更不要担心人数的问题，只要能凑够上场的队伍，人数永远不算少。内部练习谁说一定要4v4，缩减到3v3，甚至2v2又有何不可？

只要保证留下来的人，都是有发展潜力的人，这样反而更能节约资源。

有些辩论队一个年级甚至不到两三人，但是通过精英化培训，反而保证了每个人都是同级别中的佼佼者，这样的队伍在赛场上更胜其他人多的辩论队一筹。

所以在考虑如何避免队员中途退出的同时，不如先思考应不应该让这个队员中途退出。

天要下雨娘要嫁人，辩论队有队员退出避免不了，不过如果是通过比赛机会和对胜利的渴望组建的队伍，会比以大家关系好组建的队伍更可能减少一些人的流失，具体的做法就是多给大家找比赛机会和争取胜利就好。而那些“你好我也好”的队伍更容易流失队员，因为毕竟总有关系不好的时候，以及关系再好，也总好不过ta的对象吧。

首先，如果是想退出的队员被留下了，一是可能会产生一种给辩论队“面子”的想法，另一种可能是会感到内疚，这两种情绪都不利于辩论队成员的相处。其次，如果想辩论队能够团结一致，避免有人退出的情况，主要还是要多打比赛，有一个共同追求的目标，这样才能产生团体荣誉感来维系一支队伍的关系。

想避免队员中途退出，其实还要是靠队伍的战绩。如果一支辩论队有比赛有战绩，大家有成就感荣誉感，队伍的关系自然就紧密。其他很多所谓的团队建设，就效果而言都是空的，当然，如果线下联系紧密除外。另一方面是需要日常的训练体系，培训体系做起来，也可以避免一些辩手因为觉得没价值而离队。