今日问题

我处在一个辩论发展一般的学校。我们学院组建了辩论队,我任18级的队长。我有想过好好发展队伍,让我的队员对辩论感兴趣。上个学期也每学期都有训练。但是现在看来大家对于辩论的热情并不高。昨天发了一个校新生赛的链接到群里采取自愿报名的形式。十三个人的辩论队只有两个人主动报名。有一些苦恼。怎么能让学弟妹喜欢上辩论呢。虽说问这个问题有点奇怪因为已经过去一学期了。但这确实是一个困扰我的问题……

——秉烛

这个问题可能问出了很多规模较小的辩论队的心声,对辩论活动本身的热爱是辩手成长的源动力,但怎么让自己的队员真正喜欢上辩论,总是说起来容易做起来难。经过智囊团一周的讨论,我们给出如下的解答:

想要知道怎样才能让学弟妹喜欢上辩论,不如先扪心自问这样一件事:辩论有什么值得喜欢的?你为什么当初会喜欢上辩论?

不同人喜欢辩论的原因不一样,但大致上可以分为两点:1.喜欢辩论所能带来的东西;2.喜欢辩论这种活动本身。

不同人各有所好,辩论活动本身很难引起所有人的喜欢,所以相比之下,第一点的可操作性更强,也就是:让辩论给自己的队员带来更多附属物。

辩论能带来的附属物包括什么呢?

最显而易见的是实质性奖励,比如说学分,比如说队员福利,甚至是奖金……

但这就需要一支队伍拥有强大的物质资源,而物质资源主要来自于学校的支持,但很多学校或学院并没有良好的辩论氛围,辩论队并不受重视。

也是很简单的一个道理,辩论队拿不出成绩,凭什么得到支持呢?相应的,连支持都拿不到,怎么取的好成绩呢?于是就陷入了一个死循环……

这样的僵局中,必须由辩论队主动去打破,需要有人主动打通和辅导员或者学生会的关系,但这就十分考验辩论队长的人际资源了。

一条路走不通可以换一条路走,除了物质奖励外,辩论也可以带来精神上的激励。

首先,比如胜利的快感。

对胜利的追求是大部分人类的天性,如果想在辩论中满足求胜欲,有两个前提:1.具备一定的能力水准;2.有足够的比赛机会。

这一点考验的就是一支队伍的培训资源和比赛资源,如果资源不足需要队长积极向外界寻求资源,联系大神寻求帮助,和同等级队伍沟通多约比赛。

一旦在辩论中尝到了取胜的甜头,那种闪亮全场、受人追捧的感受,慢慢地就会对辩论不可自拔。

精神的激励还有另一个重要的方面:团队荣誉感

人类是一种社会生物,集体荣誉带来的快感也是骨子里的天性。

但前提是,他一定要认同一个团队,并对这个团队产生了归属感,才会以这个团队的荣誉为自己的快乐。

这就需要队长具备足够的领导才能,形成一个团队的凝聚力。

要让队员感受到同舟共济、同甘共苦的氛围。赢了比赛是大家的努力、大家的荣耀,就算是赢不了比赛,也要有一起努力下次再战的倔强。


以上所说的都是辩论的附属物,另一条路,就是从辩论本身的魅力入手了。

能否喜欢辩论本身取决于一个人的性格,但如果想提高一个人喜欢上辩论的可能性,其核心就在于——感受

只有更多更深地感受辩论,才更有可能喜欢上辩论。

更多是指,让更多的人感受辩论。这就需要一个院校的辩论氛围了,这并不是一支小辩论队能够决定的,但作为辩论队可以做到以下几点。

第一,多举办辩论相关的活动,新生赛也好、辩论讲座也好、校园奇葩说也好,重要的是刷辩论在校园里的存在感。

第二,有宣传功底的可以增强辩论的宣传,现在的自媒体发达的程度足够支撑起这一工作,来宣传辩论形象、辩论队形象。

而更深是指,让队员感受到更高层次的辩论。很多资源匮乏的院校,打出来的比赛也是让人食之无味,这个时候要队员喜欢这么打比赛是不可能的。

这就需要队长可以增长大家对于辩论的见识,比如说组织队员观看优质比赛,最好是能组队到现场去看比赛。

人脉强大或者说外联能力强的队长,甚至可以请高水平的辩手亲自来给辩论队做指导和示范,让队员切身体会到强大的辩手是什么样的,他很可能也会想成为这样的人。


上面提到的方法都需要很大的成本,但想解决这种千古难题,必须做出突破性的努力

需要一支辩论队中,有一个人愿意站出来,做那个跳出现状的先锋。

当然,上述的所有方面最好可以专攻某一项,毕竟每一条路要付出的代价都极为高昂。

不存在一个人,人脉、资源、领导力、精力样样精通,如果队里真的有这样的人而且愿意为队伍付出,你说队员不喜欢辩论都没有人会信。

再来看看,争鸣的站长大大们对于这个问题是怎么看的呢?

 邹文启 

正如上周的问题所说,靠你好我也好形成的组织不会牢靠的,强扭的瓜不甜,如果强求,反而可能破坏团队氛围,带来更差的结果。真的想要改善院里的环境,那就踏踏实实的付出,就像想要绿化好,那就提前种树一样,但未必你这一届乘的上凉。

具体做法是,多办比赛,开学第一个学期办班级之间的新生赛,然后也可以办自由组队的比赛等等,没有人天生对辩论感兴趣,在能接触比赛的过程中,就会激发出很多人的兴趣,一直赢下来的,往往会对辩论产生兴趣,他们也有一定的能力,中间输掉的,也可能因为不甘心而激发兴趣,而很多骨子里就喜欢这种活动的,通过参与更能让自己发现这种活动的乐趣,想要享受成果,总要有人栽树,不是么,氛围的培养不是一朝一夕的事情,需要几代人的付出,而且是持续付出。

当然,上面是愿意出力的方式,还愿意出钱就更好了,可以找一些知名度高,或者经验丰富的老辩手去和大家交流,搞一些沙龙啊讲座啊,提升大家的兴趣。比如和大家说说辩论和生活的那些关联,将兴趣引导出来。

  杨汇  

第一个层次,用比赛的胜负去刺激大家的拼搏精神;第二个层次,带大家观摩水平层次比较高,让人赏心悦目的比赛;第三个层次,多请一些在辩论和事业上都有所成就的大神,来给辩论队讲课,传述自己的生活经历、辩论生涯,用事实来告诉大家辩论是可以学以致用的,辩论是很有意思的。

  杨洌  

个人认为,要求每一个辩手都爱辩论,是一种很奇怪的论调。辩论和其他校园活动有什么本质的区别,得要求他的选手就像教众信仰真神一样爱辩论?这种想法就很中二,如果辩手本身对于比赛的态度是端正的打比赛的备赛是认真的赛场上的表现是配合队伍的,为什么非要逼辩手去爱辩论去喜欢辩论?对于一个队伍而言,去确认队员合不合格就好了,别去纠结队员喜不喜欢

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责编:贱贱

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