员工关系包括哪些内容（企业与员工关系的三个层级）

企业，你做好几个基层，比如说第一级叫什么？就是说基础层的基层员工，我们只要做到了利益共识，就说比如说做好绩效激励。

他年度的任务分配的多少活，他干好了。然后，我们去该给他怎么分钱就行了。

那么在中层，就说比如说主啊，这一期怎么样让他做成事业共识。就是说让他和你的企业发展有关联，给他们做一些个比如说年度的分红的部分，让他们在这个年度分红当中，也能提到了公司的发展跟他有关。这样的话，你的核心员工只要留住了你的企业，就能保持良好的运转。

那最高一层是什么？要做到命运共识。也就是说我们的高层，比如说我们现在出现的这个合伙人制度。那么包括将来以后我们做成连锁。

那这些都需要高管给你一块儿努力，这些人成为这个命运共同体。