团队也叫集体、团体、社团、集团、组织等等。指很多人组织起来的集合体。
但凡组织都会有组织者。家有千口,主事一人。
比方说我们组织四个人抬一件重物。这四个人就是一个团队。当然,这是一个相对松散的团队。其中一人要喊口号保持大家用力一致。这个人就是这个团队的组织者。
团队既然是组织,就要有凝聚力。就是这个团队的组织者能够把这个组织的成员凝聚在自己的周围,同甘共苦、同心同德、心往一处想、劲往一处使。当然组织者首先要与组织成员同心同德。
我们常用乌合之众来形容没有凝聚力的团队。最常见的就是形容没有作战能力的军队。
作为一个组织(团队),组织的领导者是关键。有领导能力的人带领的组织(团队)就有战斗力,没有领导能力的人带领的组织(团队)就缺乏战斗力。在这个组织当中成员(群众)除了能力稍有差别之外,都差不多。
\”凝聚力\”有一种情况除外,就是利益交换。在利益面前,利益是置顶的。
那么为什么现在有人说企业职工缺少团队和主人翁精神?这句话是本末倒置的话(鬼话)。任何年代的工人(职工)都是好工人(职工)。只有不称职的领导,没有不称职的员工。自身没有领导能力把责任推给别人是我们生活中最常见的了。
现在的企业是结构松散的既得利益集合体。所有成员为了自身利益聚合在一起。在这里利益是放在第一位的。这里的精神就是既得利益。没有利益老板工人都不干,在这种情况下只有团队,没有你想要的不要钱白干活精神!
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