管理的六个基本要素（优秀管理者必须要具备的“六个基本要素”！）

管理学是一门对情商要求比较高的学科。职场中，一个管理者必然要带团队，必然要管理别人，会说话，能办事，可以很好地控制情绪，都是一个管理者应该具备的素质。那么，作为优秀管理者必须要具备哪些基本要素？下面楚柳香小编优就和大家分享一下：“优秀管理者必须要具备的“六个基本要素”！”

1、强大是信念：

这个是作为一个合格管理者的首要要素，你有着越强大的信念，你将能承担越大的压力，同时压力下解决问题的能力越强，作为一个公司的管理者，你必须要具备任尔东西南北风，我自岿然不动的强大信念。​2、较强的管理能力：

管理不是简单的吼、叫，那是一项技术活，如果单纯的回归到做事上，那时最简单不过的事情，最难的事情就是管理，因为管理的对象是人，人是最难琢磨的动物，每个人都有一个相对独立的个性，怎么样用人，怎么样合理用人，这是一门很深的学问。3、社交能力：

作为一个部门甚至一个公司的负责人，你的社交能力意味着你的部门或者你的公司可以获得到的社会资源或者是其他部门能提供的资源，所以这个是合格的管理者应具备的一个重要的因素。​4、演讲能力：

这个对于管理者来说也是非常重要的，你做了什么？需要怎么做？通过什么方式传达给你的上级呢？演讲能力，现在这个社会已经不是酒香不怕巷子深的岁月了，现在需要表达，需要推广。​5、业务能力：

良好的业务能力是你作出合理决策的前提，所以，你还是要立足于自己的专业，具备一定的专业能力。​6、较强的学习能力：

管理者是决策者，将熊熊一窝，说的就是管理者的角色，如果你缺乏了学习能力，你作出的决策会逐渐的脱离实际，这样你就会出错，这个是管理者的大忌。