职业环境分析（2022年就业环境分析）

2019年，新冠疫情爆发，2021年11月25日，检测到了一种新的新冠突变株——B.1.1.529，看来人类在抗疫的这条路上还有很长的一段路要走。这场疫情不仅影响了我们的日常生活，也加剧了就业人群之间的内卷。

疫情带来的最直接的影响——岗位数量的减少

经营线下实体店业务的公司都受到了严重打击，大多数企业都选择裁员，结果就是岗位数量的减少。

2020年，24365累计提供280多万个岗位，而2021年，24365提供了256万个岗位 。同比减少八个百分点。

岗位不仅在减少，而且应届毕业生人数也在增加。

历年高校毕业人数对比图

岗位的减少，求职人数的增加，人才市场供不应求，2022年求职的难度只会更难！

海归人数量增加以及平均学历的提高

众所周知，海归的学历普遍都很高，受疫情影响，2020年海归求职人数较比2019年提高33个百分比。

不仅仅是海归人数的增加，而且国内也有越来越多的大学生通过考研、专升本等方式来提升自己的学历。随着求职人群的平均学历的提高，带来的也是求职的难度的提高。

根据上述数据，可以看出2022年的就业难度会很大，如何就业成了难题，但是仍有选择能减轻就业压力。

想要就业，选择很重要。

根据国家信息中心《分享经济发展报告》的数据显示，参与共享经济的平台从业者人数，2015-2020年增加3400万人，年均增长率9%！可以看到，新就业形态群体已经成为我国当前以及未来劳动力市场不容忽视的就业群体，是我国劳动力市场发展的重要趋势，蕴含着巨大的发展动力和潜力。

一线城市是就业人群的首选地点，一线城市不仅就业岗位多，而且针对吸引人才也制定了许多政策。

最后，就业并不是一件特别难的事，需要结合自身情况，选择岗位适配度高的岗位，这样才更容易选择到适合自己的岗位。