对于会计行业未来的发展状况，目前已经出现了很多唱衰的声音，最主要的原因就是会计饱和以及人工智能引入职场，但是小编认为，会计行业未来的发展状况绝对不是就此衰落，而是衰颓与发展并行的。
目前会计这一行，其实已经有很多人察觉到了不妙，因为目前的会计真的是太多太多了，回想一下你们学校的会计有多少人，一个专业至少300-400人。然后想一下中国的高校有多少所，再看一下会计在中国火了多少年；到现在为止，还是有很多的家长极力鼓励自己的小孩去读个财务专业，有一技之长，不求发财求安稳！因此，这个数据其实也差不多。
但是这么大的基数，要想冲出重围，必须往中高级前进，本以为取消会计证，直接开初级会提高会计门槛，并没有。同时现在中级职称的通过率也加大了，意味着大部分人也在往这个方向前进，竞争会越来越激烈！
这种两极化趋势造成的直接结果就是底层会计工作难找，且工资低，特别是会计应届生，刚开始基本上连温饱都很难维持，导致花钱学经验；做到高级会计的人工资水平高，导致的直接结果就是基层会计的竞争加大，工作量也可能会加大，之后更加没有什么时间提升自己，几乎就是一个恶性循环。
但是，情况或许又没有那么糟糕。
会计目前最担心的是被取代，但是首先，会计这个行业的人数太多了，如果真的让所有的基层会计失业，绝对会引起经济大动乱，自古以来，就没有听说过哪个失业率极高的国家能够发展的好的，因此，这份担心可以先放进肚子里；
其实机器人的这种智能，也只是在繁琐的，简单的重复的工作可被替代掉；如果说能达到通过机器人对于数据的分析来制定出最适合公司发展的决策，那也是很可怕的；那还要高层管理者干嘛呢？那岂不是企业管理者也会被淘汰呢？再说机器人的程序也是人为代码敲出来的，一旦都被替代了，那国家也会不允许的。
人才是最温情的动物，人与人之间就是要有情感交流；没有交流，没共情，生意也做不下去；也就是为什么现在很多企业，多要沟通能力强，有亲和力的财务，甚至高情商的。因为面对的对象除了同事，上下级，还有我们的供应商，都是人，怎么可能不需要情感维系？
所以会计行业竞争会越来越激烈确实没错，但是完全被智能替代也是不可能的！
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