上一篇讲到了职场中如何应对别人甩锅，本篇文章说说如何甩锅给别人。
首先说一点，甩锅这种行为是不道德的，不提倡，而且经常甩锅的人在同事中的口碑肯定是负数，看似占便宜了，其实吃了大亏，生活中处处有这样子的自以为是的“聪明”人。
其实这里的甩锅给别人，不是让你把责任推给别人承担，而是让别人帮忙，其实就是如何说服别人来帮助你。
1、告诉对方不帮忙会有啥后果
比如我在上篇文章中举的例子，我本来一开始是帮同时忙的，渐渐的我all in进去了，他抽身出来了，我怎么能受这种气，于是我说了这样一段话：“我接这个项目没问题，但是我做不好走人了，这个锅接下里也得让有经验的人背吧”，说的时候要面带微笑的说，职场中不论带有多大的情绪，一定要控制好自己的情绪，不要让别人看出来，要做到心有波涛，面如湖色，这样被人才猜不透，你才是安全的。
2、说明此事对他的好处
天下熙熙皆为利来天下攘攘皆为利往，你可以赞扬对方很有经验，并列举做这个项目对于他的好处，比如个人成长、项目提成、升职加薪等，越多越好，并表示功劳全部给他；同时并告知对方，你会告诉老板他只是协助，所有责任，你自己一人承担。说完正面的效果，也可以像上面暗示他不配合的后果。
3、互惠原则
为了进一步让对方帮助自己，也可以问一下对方有什么地方需要帮助的，并尽可能帮助；如果对方没有，就承诺日后必定回报，这样利益交换，对方也更容易接受一些。
4、感情牌
用同理心，首先表示自己请求对方帮忙，确实会给对方带来一定的麻烦，自己也很不好意思。
然后多次强调：“我们能不能一起协商，找到快速的解决办法，把任务分解，减少对方的工作量，节省对方的时间”。
比如你可以说：“姐，帮帮忙呗”、“哥哥，帮帮忙喽”
并外加一些烟酒零食的贿赂，一般可以起到比较好的效果。
我们来总结一下，成功甩锅的三个要素：
1、诉诸理念，告诉对方做了有啥好处，不做有啥坏处，强调是利益共同体，一荣俱荣，一损俱损。
2、诉诸利益，告诉对方帮助自己会得到哪些利益，有利可图，对方才有动力
3、诉诸感情，诉诸感情，以情动人，人最终采取决策，最终都是感情因素做主导。
说实话，如果真的想让别人帮你，平时多发点零食，多让对方占点小便宜、多和对方搞好关系，多帮助对方点忙，这是基础，然后再加上上面的技巧，更容易得到成功。
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