善解人意的人在很多情况下都比较受欢迎，而善解人意的员工在任何情况下都会让领导很满意，在职场中谁都无法避免会受到领导的批评，这时很多人表面上虽然接受，但是心底都在为自己辩解，觉得我又没有错，我有我的想法，或者说就是你让我做的呀，我又没什么做错的地方喽，如果你抱着这样的想法，对领导指出的错误耿耿于怀，甚至为报复他而对工作敷衍了事，那么就真的别指望获得升迁与加薪的机会了，在公司里善于理解领导的意图，正确对待领导的批评和指正，接受意见，并认真完成工作，其实是非常重要的，因为只有这样，你才能更容易得到领导的认同 和好感，进而得到重用，那么怎么才能做到这一点呢？
1、从领导的角度考虑问题
在领导的角度上思考问题，你就更容易接受领导的批评，而且如果经常这样换位思考，还可以提高你自己的分析能力，领导思考问题的方式与我们普通职员肯定不同，领导是以公司利益和部门利益为出发点，从整体上统筹考虑问题，以大局为重，而普通员工则有可能以自己的角度想当然的做决定，往往是牺牲大局，而保护个人的利益，我举个很简单的例子来说：比如有两个员工发生了争执，而领导知道这两个人都是比较有才干的，只是都稍微有点自我主义，领导绝不会因此而辞退他们，往往会将两个人分开，在不同的部门发挥他们的才能，但如果以一般员工的角度考虑问题，则往往会从严明纪律出发，辞退其中一个人，所以这就是员工和领导不同的地方，经常站在领导的角度看考虑问题，可以让你的目光更加的远大，更注重整体和大局，而不是往往站在自己的角度做决策。
2、听出领导的言外之意
能听懂领导的言外之意、话外之音，只要领导一个眼神或一个暗示，就能正确理解其中的含义，领会领导的意图，对一个下属来说其实是非常重要的，领导喜欢机灵、悟性好、一点就通的下属，有重要的工作也会交给他们去做，所以他们就会很容易获得升迁的机会；相反，如果领导总是抱怨你，说你不够灵活，翻来覆去交代多少遍都不明白，那你觉得你自己还会得到领导的重用么？想让自己变得机灵点，能够把握领导的意图的潜台词，就需要你增进和领导的接触和了解，善于察言观色，多思考、多揣摩。
那么怎么才能做到善于了解领导的意图呢？下面我给大家几点建议：
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调整心态、鼓足勇气
想要增进与领导之间的了解，首先就需要有足够的勇气，在与领导交谈时，要避免胆怯、畏惧、怕出错误，缩手缩脚，言谈举止不自然的情况，因为这样的交往往效果很差，而且还会给领导留下负面的印象，你只有在他面前进行自信的回答，这样才能与他进行比较深入的交流，这样他才会暴露更多的目标和意图给你，你才能更好的进行领会和分析。
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努力创造与领导接触的机会
很多机会其实都是自己创造出来的，比如在电梯间、走廊上吃工作餐时，遇到你的领导，走过去向他问声好，或者谈几句工作上的事情，甚至把餐盘端到他旁边，问一下能否和他一起共进午餐等等，都可以，总之，不要像其他同事一样，假装没看见，埋头做自己的事情，或者就低头匆匆走过。
如果你在公司以外的场合，比如广场、电影院、音乐会的公共场合遇见领导，千万也不要避开，相反的，应该主动迎上去，向他问候，这样表明你和领导某些方面兴趣相同，很容易获得他的好感，不要觉得很多人故意不接近领导，你也不去接近，这样的话，你就成为哪些不能被提拔的大多数的人。
只有学会主动创造和领导接触的机会，才能让他多了解你，如果领导对你都没有什么印象或者对你都不够了解，你觉得你有升职加薪的机会么？只有在领导面前多出现，让他时时刻刻的记得你，这样，他有重要事情的时候，才会想到你。
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经常揣摩领导的心思
这一点就要求你多注意领导处理事情的思路，并有时候试着去推测一下，你就能慢慢的领会领导的意图了，不仅要从字面上领会领导的话，而更应该探究下深层次的含义，比如说领导说天气真冷，他也许不止告诉你今天的天气情况，也有可能是请你打开空调，或者是请你关上门的意思，只有平时多注意观察，揣摩，在关键时候，你才能正确领会领导的暗示，与领导默契合作，所以做一个有心人，对你的领导察言观色，并领会他的话外之音，你就可以轻松的获得领导的肯定和重用。
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读懂领导的肢体语言
有时候他一个无意识的举动往往会包含着重要的信息，聪明的下属总是能够从领导的肢体语言中洞察心机，了解领导的意图，俗话说，眼睛是心灵的窗户，眼睛往往可以作为武器来使用，比如说当他瞪你的时候，会让你感觉到胆怯、恐惧。目光除了可以看出上级与下级权力与阴暗之间的关系，有的时候还会揭示出更多的东西，比如说领导说话时不看着你，这就是一个坏迹象，他想用不重视来惩罚你，说明他不想评价你；领导从上到下看了你一眼，则表明他开始对你注意了；领导久久不眨眼的盯着你看，说明他想知道更多的情况；领导友好的、坦率的看着你，或者偶尔眨眨眼睛，说明他同情你，对你评价比较高，或者他想鼓励你，甚至准备请求你原谅他的过错；领导用锐利的眼光目不转睛的看着你，则表明他在展示自己的权力和优势；如果领导只偶尔看你，并在目光和你相遇之后，马上躲避，这种情形连续发生几次，就说明领导对你严重缺乏自信心，领导的很多肢体语言可以让下属了解领导内心的世界，了解他所说的是否是他真实的想法，再给大家举一些比较简单的例子，比如说当领导舒适的向后靠，双手夹在脑后，这是一种自负的表现；而当领导说话的时候，习惯性伸出食指，则表明他认为自己是支配者，具有非常强的攻击性；当你的领导拍拍你的肩后部时，表明他真诚的赞许你，如果你领导拍拍你的肩前部，或者从上往下拍，则表明倨傲，又显示宽容，这些动作都表明他是一个权威的支配者，所以从固定的肢体语言中也能得到很多的信息，了解领导内心的世界。
以上就是今天跟大家分享的四点了解领导意图的方法，你还知道哪些方法可以更好的了解领导的想法的？欢迎留言。
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