前几天写了篇关于996的文章，没想到后台引起这么多争议。
撇去少数在理性探讨的，很多人文章都没看完就指着我鼻子开始骂“资本家的走狗”，“给政府洗地”，“肯定是收钱了”。
最让我乐开花的一位，说看我头像就是个小屁孩，还没走上社会就大放厥词，凑不要脸。
真没想到我写了这么久成长干货类的文章，对有些人来说简直是白写了。还是不经过大脑直接开骂来得简单爽快。思考这种事儿太费劲，对某些人来说不适合。
我明明写了那么大几个字，996不是一种福分，而是一种选择。我花了4000多个字来解释什么叫具体情况具体分析，这个世界不是非黑即白，有些人就是不看，非逮着零星片语的几个字跟我争论半天。
还有人拿着其他公众号猛灌的鸡汤说“让自己的努力不可替代”，“培养自己的核心竞争力”才是王道。
啊呸。
这种烂大街的道理居然还要一个公众号来教你，这是得无能到什么程度。你赶紧取关我吧，取关了千万别来告诉我，瘆得慌。
请记住：
解决问题永远靠的都是智慧和行动，而不是情绪。
996这个事情就是个很好的例子。你真有本事有能力，会一直呆在这种惨无人道的企业里吗？还不是因为你走又走不了，外面也没公司要你，你只能呆着这儿被压榨受煎熬。
骂管用吗？还不是从老板的左耳朵进，右耳朵出。你如果是个不可多得的人才，能给企业创造收益，老板还不得把你供起来？
话很难听，但道理就是这么个道理。
真正狠的人会怎么做？他会和老板对着“互相榨取”。
你不是剥削我劳动力吗？那好，我也借着公司这平台去把自己的客户关系培养好，公司提供的学习机会我一个不拉全跟上，在外面没事儿就拿公司的招牌给自己搭人脉，想尽一切办法用公司的名义给自己脸上贴金。
我公众号里写过那么多这方面的文章，不就是这个时候派用场的吗？
什么？你问凭什么这样做？就凭我无怨无悔给公司996还什么都不给，这都是公司欠我的。这叫以彼之道，还施彼身。
我身边好几个做成老板的人，当年都这么干出来的。
一个做销售的朋友，刚毕业进公司头三年工资稳定3000块没变过。他还不是天天被压榨，跑的单子全都进了老板口袋，自己辛苦大半年风里来雨里去的别说奖金了，连打车费都没报销完。
他去给老板提加薪，你知道这老板说了句什么话吗？
“你要这么多钱干嘛啊！”
你听听，这是人讲出来的话吗？
后来他想通了，自己跑的每一个单子都留个心眼，每一个客户什么类型，什么消费习惯，购买多少资产都记录下来。私底下不是今天请人家吃饭就是明天帮人家个忙，遇到有潜力的客户省吃俭用也要在节假日送个有新意的小礼品。
时间久了人家就记住他了，觉得他年轻上进人又靠谱，渐渐的有些小单子也会开始介绍给他。后来他觉得时机成熟跳槽去了一家新公司，过去积累的这些**带过去一大半。再之后就是一个平步青云的励志故事，不细讲了。
说这个例子是什么意思呢？如果抱怨和谩骂有用的话，这世界上不如意的人能少一大半。
动嘴皮子是最简单的事情，但问题是没用啊。你最后改变现状靠的是什么？靠的是你的智慧和行动啊。
之前评论区有个读者说得透彻（如下图）：
“那些聪明人，在工作投入的时间还比别人多，相比于同样发奋加班的人，他们很多是把这些转化成自身的资源了（人脉，技能，行业深度摸索，自身能力）。而不是单纯的阅历增加和打工收入。说难听点，很多聪明人是借助平台捞资源来了，给下一步做资本积累。”
看看，这才叫智慧。
骂人需要智慧吗？完全不需要。有些人生下来就会，而且也根本不用经过大脑，只图自己爽就够了。爽完以后，该干嘛干嘛，该加班的依然加班，该被压榨的依然被压榨。这才是最可悲的。
厉害的人从不会把时间浪费在这上面，反而是自己悄**地找出路找办法，还生怕被别人知道。
为什么？大家都知道怎么做了，那他不就没机会了。再有心机一点的，明面上跟着你们一起骂，背地里早就跟老板穿一条裤子了。
到时候你的位置被人家抢了，你还傻乎乎地把人家当兄弟。等你被辞退时才知道人家那是脸盲，根本不认识你这兄弟。你也只能拍大腿惊呼：“卧槽，我们**了一个叛徒！”
只有像我这种闲得慌的，还写这么多字来掰扯。有这时间我悄**地干什么不好，钱那么多不去赚，在这里浪费口舌。
反正说开了，那就再说个例子。
你肯定遇到过这样的情况，客户临下班前给你发邮件说明天早上要看到新一版的PPT方案。
怎么办？今晚不通宵加班肯定搞不定了。“妈的客户真是**，脑子有坑吧”，你心里一定这样骂过。
但我遇过厉害的人是怎么解决这个问题的呢？
他先花半个小时和客户打电话，确认方案究竟要做到什么程度，是每个画面都要设计出来还是只用贴图示意就好，是给大老板看还是给执行的小朋友看，是要详细到五六十页还是只用做十页把问题说清楚就行。
接着他再和客户沟通公司目前的人力问题，共同协商找到一个最高效解决明天会议的提案形式。比如是不是非要精美正式的PPT，还是说有的idea 用嘴巴讲就行。
然后他评估好所有的工作量，再去和团队的人沟通，尽可能精简和压缩掉不必要的工作内容，快速布置好工作任务马上开始做。最后在他的领导下这事儿只花了3个小时就搞定了。
比起原先以为的要通宵加班，这已经是很好的结果了。
最让我印象深刻的，是他从头到尾没骂过一句脏话，而是把抱怨的时间全用来去想怎么解决问题。这才叫专业。
区分一个人有没有独立思考能力的最好办法，就看他对一个争端性问题是怎么应对的。
一听到996，要加班，就本能地拒绝，根本不去思考有没有办法不加班，有没有办法少加班，在我的能力范围内能做什么，如果做不到我需要哪些力量支持来共同把这个风气灭掉。
这些深入细化的思考全都没有，反正老子骂就对了。我能说什么呢？你真是活该。
最后为了解决一部分人的阅读理解能力问题，我再把今天文章的中心思想标大加粗说一遍：
解决问题靠的是智慧和行动，而不是情绪。
如果骂能够解决问题，那人生真是太轻松了。
另外，我一点儿也不介意你们把我当“小屁孩”，以后我还指望这个跟年轻人们一起混呢。
我嫩我骄傲。
完。
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