“裸辞”既是一种洒脱的结尾，也是一种空虚。“裸辞”之后最关键的就是自我“保鲜”，及时发现工作中的“赏味期限”。不然的话“临期”的时候，他就不得不降低自己的身份，在谈工资的时候只能开出“打折价”，而“过期”之后就会一蹶不振，再也没有工作的机会了。
一、确定方向和“死线”
你如何保持你的工作价值?
1、为自己制定一个新的工作目标
“裸辞”后，不仅要为自己的心理设置一个“止损期”，也要避免陷入愤怒或兴奋的情绪中，更要注意的是，不能让自己的事业锚飘忽不定。
首先，要弄清当初“裸辞”的根源;
其次，你想要做什么工作，你对这份工作的期望有什么优点和缺点;
第三，把自己过去的工作经历和工作表现列出来;
最后，他要对自己目前的处境做出一个客观的评价，那就是在寻找一份工作的时候，要不要转职，要不要转行，要不要放弃以前的工作从头再来?
2、在自己身上划出一条“死线”
“裸辞”才刚刚结束，别忘了你的工作时间线还在继续，所以要为自己找一份新工作制定一个期限，是三个月?6个月?一年?
如果人力资源部对你的“空白期”有疑问，那么就给他一个合理的解释。
人力资源部担心的是，“工作空缺”会给应聘者带来多少职业技能空白?应聘者能否继续从事全职工作?求职者对离开的理由有没有隐瞒?
二、不要把“裸辞”变成“裸奔”
总算是摆脱了烦人的主人，你肯定还沉浸在“清闲”的快乐之中，睡个懒觉，逛逛商场，带着东西出去逛逛，很多人都会一鼓作气地完成自己以前想要做的事。那又如何?
记住：不能让自己没有未来!因为如果你在“裸辞期”里没有节制，反而把时间浪费在“裸奔到底”上，那么等你重新进入工作岗位的时候，你的价值就会直线下降!
记住两件事：
1、不要太放纵自己，比如从自己的作息时间开始。在经过一段时间的休息后，你可以试着把你的作息时间调整到正常的工作节奏;
2、无论是游玩或培训，都要给自己一些提示：这将有助于我的下一个工作!
培训要有针对性：
用“裸辞期”来进行培训确实是一个很好的办法，但在挑选培训的时候要清楚，你的充电是否只是为了消磨时间?或者说，只是为了满足自己的爱好?还是想找个好工作?
假如是为了自身的价值，能够在将来求职时增加自身的光彩，那么在选择培训课程时，必须与自身的事业计划相结合。
首先，确定这一培训对你下一步工作目标有没有用;
第二，要判断你的专业是否适合长远发展，取决于你对自己的事业有没有明确的发展方向，而这条道路就是你的专业发展之路。
第三，要把握好培训周期，因为在这段时间里，你很有可能找到一个好的工作，那么如何安排你的工作和学习，就是你要事先考虑好的。
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