今天这是智远第030篇职场成长的笔记。

“我这人说话比较直，你别介意“
”不会呀，我打人脸，也比较疼，你也别介意“

我们生活或者工作当中，总会遇到这样的情况，”我这个人说话比较直“，直接的说出来，对大家都好。其实智远遇到这种情况，心里都会默念，没关系，”我打你一巴掌的疼，你也不要介意呀“。

“我这人说话比较直”与“我就是这样的人”，当一个人说出这句话的时候，看上去好像是在说我是一个直接的人，其他他背后的潜台词是：我下面的话，可能会伤害到你，但是对不起，我对此毫不在意。
因为他会说出一些让人“难受”的话语，让人产生一种“破坏性”的负面沟通。用这样的说法，即使是提出好的建议，接受度也会大大下降。
而说出“我就是这样的人”，其实是把自己的缺点标榜为特点：“也许这是我的缺点，但是对不起，我不算改了。
表达的方式有很多种，”我就是这样的人“”我这人说话比较直接“的运用还是要分场合，分地点，分人群，假设我们在开会过程中，突然来了一句：”我这人说话比较直“，那么相信所有人对你“心里的折射印象”就大打折扣了，因为这句话说出来，背后“就会伤害到某些人了”。

 01 
 
”说话比较直接，好吗“
如果让智远回答这个问题，
在职场中，
我不太喜欢说话“太直的人”，我会说“不好”。
在生活中，
我更愿意和“直接”的人去做朋友，相信你也一样。
说话太直接了，那叫“耿直”，“耿直”的人往往没有心机，好相处，值得信任，但是这种人往往说话不经过大脑消化，所以但凡他说出来的话都是喝了二两酒的效果，”肺腑之言“，从个人相处，交朋友来说，人人都喜欢，因为”实在“呀，和他在一起完全不用担心说话会弯弯绕绕，藏着掖着。
从职场角度，”可能就是那个炮灰“，耿直的人可能不太注重场合，直接因为场景或者环境的影响，那个”朋友之间“”同事之间“的小秘密就说出来了，而且比较”大嘴巴“，喜欢八卦，这是最让”领导头疼的“。
因为指不定那一天，心态崩了，他就会给你带来个”瓜“吃吃，如果我是领导，我不太喜欢\”职场太耿”的人。“说话直接”，“太耿直”的人，往往做不到高层角色，最多停留在“经理级”，“总监级”，往上很难。
一个人善良和”耿直“是天性，我们不可能改变。但是说话的方式还是可以改变的，说话太直接太伤人，容易把别人的嘴堵得一口气接不上来。而且最重要的是，这种人很有可能失去一直以来的朋友，毕竟不是每个人都心大到能消化和接受得了这种性格。
我举一个场景性的例子：
你的室友买了一个他最爱的口红，但是抹上去之后，颜色可能比较重，然后她来问你，这个口红我抹上去好看吗？我们来看看说话比较直的人和情商高的人会怎么来回复：
A:我说话比较直啊，这个颜色不适合你，太浓了，跟去夜店一样。
B:这个颜色抹上去挺好的，但是你平时都上班，涂的比较浓会不会不太合适呢？我个人觉得要再淡一个色号，应该会更适合你。
如果你是抹口红的人，你认为自己会接受那种”回复“，我想肯定是第二种，彼此让人舒服而不失去礼节，第一种那个人，我估计此时你已经巴不得把她”按到地上摩擦“了。
其实有时候我们嘴上说”不介意“，不代表心里”愿意承受“，晴天突然来个”霹雳“并不是所有人都能够接受的，所以，我更喜欢说话“会铺设台阶“的人。

 02 
 
”我就是这样的人“
”我就是这样的人“，
这句话的潜在台词其实是：
我改不了，我也不想改，就这样吧，我也不想解释了。
这些年，我逐渐的学习到，”人与人“的终极关系是“合作”，无论感情还是工作，我们每个人都是在”彼此成就“，企业在聘请个人的时候，承担的是个人风险的价值。个人在选择企业的时候，承担的\”时间成本”，“金钱成本”“成长成本”等价值。
即使是雇佣关系，现在现在讲究“人人平等的合作”越来越重要，比如”个人不能妥协企业996，那可以选择离开，企业不能妥协个人的“加工资”，企业可以不用，是一样的道理。
感情也是一样，一个人总要去接受另一个人身上的小毛病，另一个人可能还需要接受另一半的坏脾气，最好的”合作“不是搭伙，而是”互相成就“。
假设你在“工作中”，
给领导来一句：“我就是这样的人”。
那么试想一下，领导就应该为下属的脾气买单吗？
假设你在“生活中”，给对象来一句：“我就是这样的人”
那么试想一下，对象就应该为你的脾气去接受吗？
当我们说“我就是这样一个人”，其实我们说的是，我改不了，我不想改，你自己看着办吧。也许有人爱你，会为你改变，也许有人会哄着你，也许你位高权重，下属才会因此而配合。
但是一定有些时候，有些人会因此“拒绝你”，他拒绝的是你定义的这段关系，因为你的一句“我就是这样的人”，好像在说，我可能没办法。那在一段关系中，不管是朋友，同事，爱人，还是亲子关系，都像是在说，“你想要维护这段关系，只有你改变”，封锁住了一切可能性。
因为一旦这么定性了，其实问题真的就无解了。
“我就是这样的人”，
这句话也可能是一种“发泄的方式”。
当我们心累时，忧郁的时候，失望的时候，不满的时候，总会找到一种宣泄的方式，而这种“宣泄方式，多半是找到一个燃点，不加思考，大发脾气”。嘴里噼里啪啦，连珠炮弹似的，大有吃人的气势，什么难听说什么，什么解恨说什么，随心所欲，无所顾忌，全然一副豁出去，必须除了这口气的架势。
倘若我们每个人都可以凭借自己的“率性”，由着自己的性格，不管不顾，有火就发，有气就吼，发泄完之后，心中痛快释然。那么，我们是否想过，肆无忌惮的背后，给别人带来的伤害又是怎么样的呢？
毫无疑问，被发泄的对象多半是“我们最亲近的人”，人生在世，难免遇到复杂的事情，万事不可能事事顺心，如果没有了礼貌，修养，没有了耐心，试想下，我们还拥有什么？
所以，无论有多充分的理由，都不要轻易的发火，哪怕是最亲近的人，无论在职场中还是生活中，遇到多么恶劣的事情，还希望都能够冷静的处理，那怕克制自己的情绪，也不要把“我就是这样的一个人”，说出口，来定义自己，因为会让人大失所望。

 03 
 
”重视沟通，就是爱护自己“
著名综艺主持人”蔡康永“
说话这样的一段话：”你说什么样的话，你就是什么样的人“。如果你总爱说些踩别人痛处，没有礼貌的话，那么在别人眼中，你就是一个没有情商，没有礼貌的人，好多人明明是没有教养，却非要给自己加一个”直爽“的帽子。
一个良好的沟通应该是这样：
说话的时候不委屈自己，不强迫自己
照顾好自己的感受，不恶意抬高别人
也不恶意贬低自己，也让别人感到舒服。
你把沟通表达到什么程度，把两个人的情绪照顾到什么程度，就是自己“情商高低”的程度了，当我们在说话的时候，虽然不可能把“我”“你””情景“，三个元素做到面面俱到，但是可以为他人的“情境”所想。
说话之前考虑下别人的感受，这是一种“情商”，更是一种“素质”。我们其实每个人都知道“说好听的会是什么感受，说不好听的又是什么样的感受，这是人之常情。说话直其实内心深处知道这些话说出来会伤害对方的，但是他们还是要说。
所以，他们其实有一部分是故意想要伤害对方的。
如果对方觉得听不得，说话的人还觉得自己很委屈，内心的OS就是：我不就说出来了事实吗？我不就说出来了真话吗？你至于这么脆弱吗？
先不说这是否是”事实“，
那些号称说话直的人
从来不去想自己说出来的
到底是事实还是自己一厢情愿。
让人觉得舒服的话打死不说，让人觉得不舒服的话却要高声表。说出来了还看不得别人受伤，不行让别人表现出来，这是最低情商的表现，在职场，这样很难有朋友。
这类人他们的潜意识其实是：你看，你们都不说实话，是我说了出来，你们要表扬我说的对，我是对你们好。
这种利用“说话直”去攻击别人“自尊”的快感，其实是“最让人伤透心的”行为，说话直和直接说对方不好的时候，自己内心其实是暗爽的，把自己捧得高高在上的，本质其实是满足自己的内心，在别人面前觉得自己有多权威，其实是最傻X的表现，人就像一面镜子，你会发现“说话越直的人，越听不得别人说话直”。
怎么才能说话不直呢？
就是低调，谦卑，以照顾别人为荣
以伤害别人为耻，当然你若是只想破坏关系
玩玩自我满足，也是可以的，你的选择。
还有就是，说话比较直?,就别往自己脸上贴金了，你才没有那么好，只是别人看到不原本以说，这种自我美化以获得高自尊的心理游戏，才是最高级的大型打脸现场。
最后聊聊：
我们千万不能拿说话当做自己的免罪金牌，就像网上调侃的那样，当你说”我说话比较直接，你别介意的时候“，其实我很想回他：”我打人比较疼，你也别介意！“
说话直并没有问题，有问题的是那些用“说话直”去掩盖自己不礼貌的行为是最让人无法接受的，文章写到这里，我说话比较直接，文中观点你别介意哈~

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