大家好，这里是新榜“热点有数”栏目第2期
昨天，榜妹突然发现一篇画风清奇的招聘启事在朋友圈刷屏了：
文章的标题是《招贤纳士| 兴义民族师范学院招聘语言学博士》，表面看似是一篇普通的高校招聘，但点进去第一部分就不同寻常：“首先坦白，学校很一般很一般。”平台很一般，交通很一般，待遇也很一般……emm一般招聘不是都要先花式吹嘘自己的么？
虽说是正经的招聘，但这篇文案特别坦诚，没有像别的招聘启事一样扬长避短，而是用一种幽默的方式把缺陷摆了出来，优点也说得清晰明白，而不是“画大饼”。
文笔朴实无华，做到了文案写作的“最高境界”——“说人话”。不仅没有一点官腔，还善于利用括号补充吐槽：
年龄不超过45岁（最多46，不能再加了）
已有副教授职称通过此通道快速评教授（学校教授数量急待增加，校长为这事儿特别上火）
看描述觉得这真是一份很“佛系”的工作：
工作压力不大，没有科研要求，申不申请项目发不发文章全凭您心意，学校不强制；您只想好好上课那就上课，当个好老师也行，这边学生娃相对淳朴，到课率长年高达90%以上很多，别讲太深奥的专业知识，学生不一定能吸收得了。
可能觉得条件还不够吸引人，最后再附带了一段城市宣传广告，说风景优美，空气质量好。结尾也很任性：
噢对了，牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。
其他没了。
评论区有网友感叹“这招聘广告写的也太朴实了吧”，这是“最有意思的招聘广告”。好想去应聘，就差一个博士学位了！
发布招聘信息的公众号“语言学通讯”，平时阅读量只有一两千，而这篇招聘则达到10w+，点赞超过3000，从传播的角度上来说是很成功了。
不过，引起大家纷纷转发的不仅是这篇招聘启事的“段子式”文风，还有“佛系”的心态。告诉应聘者，没有评职称、**文、争项目等等的压力，而能够“快快乐乐地做学问”，这篇文案从形式到内容都真诚朴实，有种打动人心的力量。
每天在微信公号上发布的招聘广告数不胜数，但能够变成刷屏热点的可能一只手就能数得过来。借此机会，榜妹就带大家来回顾一下那些画风清奇的招聘启事。
招自媒体运营：身兼数职+一个月内每篇10w+=工资6000
前段时间有张招聘自媒体运营的图在圈内广为流传，上面先是列了一大堆相当高的要求，比如和百万粉大V关系良好，是视频、摄影、美工、运营的全才，还是超级天才写手（一个月内做到每篇10w+）加电商天才（通过线上媒体销售100w），24小时坚守待命。
看这些描述，感觉就某给出年薪百万的宇宙网红公司都找不出这等奇人，再一看下面给出的待遇……
“税前6000左右”，“业绩突出每月破万都有可能”……
这大概是新媒体运营被黑得最惨的一次
“我佛寻贤”，出自深山古刹的火爆招聘文案
一些自甘平凡的人常常在日复一日的机械工作中自怨自艾
一些自觉聪明的人却在城市钢筋水泥的丛林里迷失苦苦自虐
想要躲一份清静，得一份自由却在满世庙坛中寻不得蒲团
哪里才能解我愁烦苦忧
助我脱凡出俗?
2015年，一则出自东华禅寺的招聘H5，成为朋友圈的刷屏热点。应聘者挤爆邮箱，4000多人投简历应聘。
文案中提到的“半月可在林中静寺松神经，半月可在都市work”非常吸引人
深山古寺与新媒体传播方式的碰撞，产生出奇妙的火花，让人发现严肃的寺庙，原来也可以有紧跟潮流、轻松活泼的一面。
厕所管理员都要求本科学历？
今年3月，武汉人社局发了一个招聘通知，瞬间让网友们炸锅了。因为根据上面的要求，想当公厕管理员，起码要是本科生。
网友们吐槽：不好好读书，管个厕所都不够格。也有人感叹公务员难进，为了事业编制，牺牲也太大了。
不过后来官方回应，公厕管理员并不是指看厕所或者扫厕所的，而是一个管理岗位。只能说这个招聘启事写得太含糊了，在传播过程**现了“噪音”，又戳中大家求职焦虑的神经。
阿里40万年薪招广场舞大妈KOL
今年年初，阿里的一则招聘启事成了热点，关键词：年薪40万，60岁以上，广场舞KOL（意见领袖）优先。
总结一下招聘的要求：必须要人缘好，最好还懂点心理学、社会学，可以把大爷大妈拉到一块，聊聊需求，一起愉快地剁手。
消息一出，网友纷纷求链接，要推荐自己爸妈去应聘，大妈们也**。不管最后到底招到合适人选没，至少这个招聘的宣传效果很到位了。
这些招聘启事之所以脱颖而出，成为刷屏的热点，主要是因为一种反差感。可能是形式上的反差，比如高校的招聘写成了段子，比如佛寺的招聘做成H5；或者是职位与待遇上的反差：新媒体运营天才只给6000月薪，读了大学只能当公厕管理员……
当然，后者更多是沦为笑谈，从可借鉴的角度来看，前者或许是提升传播效果的好方法。大胆突破原本设定的公众形象，放飞一下自我，想想支付宝的网红小编不也是因此走红的么~
评论(0)