一个垂直行业自媒体的自我探索：发展三阶段

BLUES的公众号号，属于订阅号的类别，近期有些搞自媒体的朋友说，订阅号越来越难做，阅读率达到10%已经算不错，从BLUES的自媒体运营角度看，写文章，产生原创内容，只是专业垂直领域自媒体的一部分工作，另外一方面，或许在于连接，正如互联网本身的价值正是连接。

连接理论认为，互联网的本质是连接，腾讯连接了人与人，百度连接了人与信息，阿里连接了人与生意。

互联网产品的发展形态，不少案例经历了从工具到连接人与人的关系，到内容平台，再到营收，最后形成品牌，并成长为生态系统的过程，比较典型的案例，是QQ，是YY语音。

公众号，同样是各种连接的综**。BLUES公众号号的发展，也暗含了一些互联网产品的发展轨迹。

第一个阶段，原创内容平台。

BLUES的公众号的人群定位是互联网从业者的垂直领域，核心是各大小互联网公司同行，外延包括对互联网行业感兴趣的各行业朋友，未来想进入互联网行业的学生等群体。原创优质内容的发布，是从一开始到现在，始终坚持的，是基础部分，只有原创优质内容才能对多数用户产生价值，满足用户成长的需求。

BLUES的原创内容，目前已经380篇，两年的时间，频率是每周2-3篇文章。从今年6月也开启了原创投稿模式，想投稿的作者，必须是工作在互联网公司一线的同学，文章是基于自己实践经验的总结与方法论提炼，而且授权BLUES公众号号独家首发。

第二阶段，个人到群体的关系建立。

这是目前正在经历的一个阶段。随着公众号号订阅人数的增多，BLUES将有主动意愿的人群按照职业、兴趣、需求等维度进行细分，并分别建立微信群，满足各自人群的需求。

其中，最典型的是互联网从业人群的交流与成长需求。BLUES按照互联网产品研发的岗位分布创业各个专业岗位的微信群。

分别建立了产品经理群、产品运营群、数据分析群、设计师群、程序员群，让大家在各自的专业群里面进行横向交流，解决各自的工作问题，共同提升能力水平。

在基于专业人群的基础上，BLUES和机械工业出版社合作，策划了《互联网前线》系列丛书，其中的《产品前线》预计10月会出版面市，作者就诞生于BLUES组织的产品经理群。《运营前线》、《运维前线》也已经组织了作者群，在撰写当中。这个众包写书的活动，作者都来自一线互联网岗位，总结归纳自己的一线经验，将工作经验变为自我成长的输出产物，同时帮助更多的阅读人群进行能力提升。

或许，组织写书这个事情，算是BLUES的公众号的用户运营，也算是一种公众号订阅人群的价值输出。

另外，有职场的地方，就有求职招聘。顺应大家的要求，BLUES按照城市，分别建立北京、上海、广州、深圳的招聘与内部推荐微信群，方便招聘与求职者的直接沟通交流。因为这些管理工作，都是BLUES一个人在做，因此处理速度比较慢，有不少入群请求来不及处理，就过期了，大家见谅。

杭州群、武汉群、成都群、西安群，目前还没时间建立，逐个来吧。

有企业提出，可否用BLUES的公众号号投放招聘信息，哪怕支付一些费用，未来或许会推出每周一次的招聘信息专栏，只是目前真没时间和精力接受投放。

按照兴趣，BLUES又建立了美食、旅行、电影、台湾自助游、徒步、相亲交友等微信群，方便大家找到兴趣相投的伙伴。

于是，问题来了，不少人问，BLUES，你忙的过来么？

现实情况是，真忙不过来……所以，很多群，就靠群里的小伙伴自发进行打理。

现在，又是校招旺季，上周五建立的校招群，瞬间爆棚，目前已经340多人，还未通过完毕，已经给BLUES发出加好友和进群请求的同学，稍候一下吧。

第三阶段，线上到线下的关系深化与价值输出。

这个阶段，目前在尝试。只要涉及到线下活动组织，就是一个耗费大量精力的事情，因此，BLUES目前仅仅在小范围尝试组织小饭桌交流、小规模培训讲座的线下活动。

某投资人和BLUES聊了公众号号发展，马上表示，可否投资一下BLUES的公众号，哈哈，非常感谢，或许，还不到时候吧，这个公众号，目前真的就是个人的业余爱好，未来如何，还未仔细打算。

能给大家创造一些价值，也算一种自我实现的满足吧。

至于营收，至于品牌，至于生态系统建立，后面再继续讨论。

所以，一个垂直领域的微信公众号，除了发文章，真的还可以做不少事情，从一对多的内容推送，到个人关系建立，到群体关系建立，在交流中一定会迸发出更多的力量，推动我们一起前行。

不少朋友问，BLUES写了这么多有用的东西，建了这么多群，方便大家交流，作为订阅者，可以做些什么？

没啥要求，只要大家认为这个号有些价值，推荐给身边的一个两个朋友，就是对BLUES极大的支持。

职场交流

最后，渴望职场交流的朋友，欢迎加BLUES的个人号：lanhaoyu2012，再拉你进对应的群。

加好友注明：姓名，公司，岗位；学生注明：姓名、大学、专业。

就是这么一个简单的加友备注，都会有不少朋友没有明确注明，因为加BLUES的好友请求过多，没有注明的，就不通过了。

通过好友申请之后，请主动发个人名片或者工牌，注明想要加入的职业群，例如：北京、上海、广州、深圳、产品、运营、数据分析、程序员、设计师、校招学生、校招HR。

没有名片或工牌，就诚恳一点自我介绍吧，相互理解。

通过好友请求后，BLUES或许还在一个又一个的审核好友，没啥时间主动打招呼，大家见谅，自己主动一点发上述信息吧。

城市招聘群，针对社招，同学们请进校招群。

如果按照格式写了交友请求，两天后还没通过，麻烦再提交一次加好友，因为过了两天，加好友请求就失效了。

另外，BLUES只有两个微信号，一个已经满了5000人，第二个，也已经4000人，只剩下1000个位置，后面会清理一下，一般来说，现实生活的同事，朋友，我一般不会删除，以下是部分删除好友的原因：

1. 在朋友圈没有互动过，没有赞或评论过，对你的头像都没印象；

2. 朋友圈封闭，不了解你，因为聊天时间少，朋友圈是一个了解朋友的好途径；

3. 没有备注过，真的不记得你；

4. 没有聊过，不认识你，朋友交流，我有时候两三天才回复，有急事，还是打电话吧；

5. 朋友圈内容只有鸡汤、代购、微商……无趣；

我不会再搞第三个微信号了，真的忙不过来，逐步删减现有好友，以便空出更多位置给新朋友。

晚安，大家周末愉快！

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一些BLUES原创的招聘面试文章，大家可以看看：

面试，职业生涯的开始

面试官：校招面试如何闯关成功？

闯过面试的毕业生（产品经理）

校招产品经理的面试

如何面试：偏执行的产品经理？

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BLUES【公众号ID：bluemidou】，迅雷产品总监，原YY语音、腾讯高级产品经理，WeMedia自媒体联盟年度自媒体。