年轻人不要做电话销售（年轻人最不应该碰的工作是销售）

为什么说我们年轻人最不应该碰的工作便是销售。许多人或许会觉得销售赚钱多，但这些钱可谓是得不偿失。

自从国内职场受国外的一些鸡汤文影响之后，销售在许多人的认知中成为了一种买手起家的最佳捷径。

但国外的鸡汤在国内可能并不好喝，无论人们怎么形容销售的好，怎么形容销售可以赚到多少钱，都无法弥补销售对年轻人来说存在的风险性。我们国内的销售模式受限于企业的产品力，还没有达到比拼产品的状态，更多时候销售凭借的并非是顾问式的解决方案，而是一张三寸不烂之舌，死缠烂打，穷追不舍，成为销售的标配。除此之外，还需要昧着良心夸大事实，才能确保交易的达成。

当一个年轻人以这种形式对外销售产品，很容易认为这个世界便是如此构成的，最终失去更进一步的可能。毕竟在低复购的场景中，零和博弈可以使自己的利益最大化。但在其他需要深入、需要信任与合作的行业中，这种赤裸裸的联合博弈，没有出路的。

销售岗位还存在一个问题，便是不具备足够的成长性，在企业中往往无法积累足够的资源，毕竟企业并不希望销售在高业绩的同时，与客户具有较强的情感关系。销售的每一次辞职都是在流失自身的客户资源，并且除此之外，销售的每一次更换工作都需要付出巨大的精力来重新学习产品。

最为重要的是，销售岗位很难深入，一项销售技巧，很可能无法应用于所有人。所有产品虽然技巧存在，但往往是无序的，无法系统化学习的，许多年轻人在没有足够社会阅历的情况下，非常容易误入歧途，在错误的经济路线上深入职场中，是否有好的销售？显然是有的，但这些好的销售最终往往是转向了市场营销亦或是管理岗位。

我们都知道，销售岗位并不需要过高的门槛，但越是低门槛其实也就意味着越发激烈的竞争压力。销售与销售之间互相处于直面的竞争关系，相互之间敲客户的情况时常出现，这无疑会让年轻人对职场抱有错误的看法。

如果将这种行为延续到其他岗位，自然是不被容忍的。认知天性告诉我们，每个人都是一名销售，我们并不一定要去销售产品，而应该有意的调整自己的能力，从而将自己销售到更高的岗位之中。年轻人不要为了磨练自己而进入销售岗位，更不要因为内向胆小而选择挑战自己，因为与其对抗自己不顺从不的性格，在更舒适的环境中发挥出自己更大的价值。