离职补偿n+1的1是基本工资吗（离职时的“N+1”补偿到底是什么？你的补偿金领对了吗？）

什么是经济补偿金？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。需要注意的是是否提前30天通知，需要支付的补偿金也是有所不同的。提前30天通知合同到期，公司应提前30天通知不续签，则按一年一个月的经济补偿金标准；若未提前30天通知，则按N+1的标准。经济补偿金的标准为前12个月的平均工资，不扣除社保、公积金。

那什么是N+1呢？N+1中的“N”代表了在单位工作的工龄，一年就是一个月工资的补偿金；N+1中的“1”呢是指公司没有提前三十天通知解除劳动合同，需要支付额外一个月工资作为代通知金，如果提前三十天通知了，那就不用支付。

劳动合同的签订对于劳动者和用人单位方面这是非常的重要的，一般情况下双方当事人是是可以按照法律当中规定的程序来解除劳动合同的，如果说用人单位违法解除劳动合同，需要对此进行经济补偿。