企业文化

从高峰会的老朋友与新面孔，看平安价值文化中的专业主义

持续的价值创造，是一个企业实现基业长青的前提，而要想保持持续的价值创造，专业化的...

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vivo沈炜的这50条思考，读懂中国最低调企业家的独特

任何行业都会经历周期性发展，多数企业会如浮萍随波逐流，只有极少数企业有定力能够逆...

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把公益做成企业文化，本质是为了人人共赢

之前倪叔在写阿里公益的时候说，做公益的企业不少，但把公益做成企业文化的不多，阿里...

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企业如何培养员工的工作能力？

企业的员工要有知识、技能和素质，才能实施企业战略，创造企业所需要的组织能力。企业...

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以特斯拉为例：如何快速搞懂一家公司？

– 1 – 你是否有意研究过一家...

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避免内耗陷阱，必须做好这件事！

内耗本身并不是一个贬义词，它在任何一个组织里都始终存在，我们判断其是否成为问题，...

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华为让员工参与讨论如何活下去，其意义何在？（一）

“华为在内部论坛发起了关于公司如何活下去的内部讨论，这是一个有意思的内部公开讨论...

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过来人告诉你：为什么找工作抓住这个细节，能少踩很多坑

01 00后踏入职场 “我倾向于把爱好和工作分开，如果工作内容是自己擅长的，就再...

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如何理解「企业文化」？

企业文化的本质是什么？今天聊到一个有意思的问题：“是战略形成了企业文化，还是企...

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你的公司是在“用你”还是“培养你”？

作者：李美航你是否在工作中时常感到倦怠、缺乏动力？你是否疲于应付公司冗杂的办...

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“一体两翼”才能飞得更远，业务为体，物质与荣誉激励为翼

“ 一家公司的伟大，不仅仅在于其创造了丰富的社会财富，引领了技术的前进，带来了大...

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如何留住员工？

尽管受疫情影响，当下经济大环境不容乐观。但是3、4月份的离职潮该来的还是会来，...

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