去年3月份离开了某金融公司，开始我的下一站的求职路程。
花了一周多的时间去面试，面试的公司行业涉及互联网金融、研究院、证券、区块链与智慧教育，面试的岗位包括高级产品经理、产品负责人、产品总监。
其中某研究院的产品负责人岗位面试，印象最深刻，也收获不小，从上午10点面到下午6点半，整个面试过程经历了7面才结束。
在此，我分别说一下每一面的面试内容，一是当做自己的一次面试复盘，二是给产品朋友一次面试参考。
1.HR面试&群面
••••
首先做了一下自我介绍，并叙述基本的工作经验；其次告知为什么从上一家公司离职的原因；接着了解我对产品负责人的求职意向；最后HR简要介绍了其公司的相关发展情况。
HR面完后，迎来了产品经理们都害怕的群面，虽说这是我求职生涯中的第二次群面，但我还是比较抗拒群面的。
不是担心技能问题，而是发散式的问答没有侧重点，偏离了招聘该岗位的初衷。
群面就是头脑风暴式的讨论面试，一般在大企业、外企或国企会遇到这种面试形式。
此次群面将6人分成一小组，设定了某些话题进行场景分析，让我们结合自身的产品经验，进行讨论并发表看法。
2.笔试&实操
••••
笔试30分钟考核了8道题，题型包括逻辑题、图表分析题、项目管理题与产品思维题。
其中两道题目问得很有意思：
-
在深圳众多人中，你有多大概率让她成为你的女朋友？
-
朋友圈查看范围最近三天、最近一个月、最近半年和全部，若让你删除其中一个，你会删除哪个？
以问题1为例做一下解读：这是数量估算的费米问题，主要考察产品经理的逻辑思维和数据分析能力。我们可以进行科学的假设，严密的推理，把问题分解成若干个你能回答的问题，从中得出比较接近的答案。
仅供参考：第一步：确定男、女性别，女性占比50%；第二步：确定已婚、离异、未婚的比例，符合单身占30%；第三部：确定在18~38岁之间，适婚年龄占比20%；第四步：综合家庭、学历、年龄、收入、房子、车子、养老、外债、性格、魅力等因素，有交往意愿的占比10%。综合可知：性别女性50%*符合单身30%*适婚年龄20%*交往意愿10%=0.3%，故有0.3%概率让她成为我的女朋友。
实操90分钟是比较坑的，让我了解他们的商业模式和产品痛点后，给出解决方案和产品规划。
说实话有点抗拒，多少有点套业务模式的嫌疑。
3.产品经理面试
••••
这次是个三年左右经验的PM面试我，主要针对专业技能与工作经验进行面试。
一是询问我贷前和贷后那块业务，二是让我结合贵公司业务发表下建议。面试问题比较基础，但对思路清晰、业务逻辑的能力要求比较高。
主要面试问题有：
-
你认为做中后台产品的难点在哪里？
-
如何让产品需求快速落地？
-
你印象最深刻的是什么项目，针对什么群体？解决了什么问题？
-
如何制定贷前风控反欺诈和贷后催收策略？
评论(0)