当陷入困境时,我们应该问问自己:“我到底应该怎么做,才能让自己的优势变得更重要,让劣势变得更不重要?”扬长避短是战略制订当中的重要原则,但人们往往在遇到竞争对手时,往往会盲目跟进,而不会问自己这个问题:“如何设计战略,才能最大化地发挥自己的优势,并且让自己的劣势变得不那么重要?”
其实,战略工作的本质并不是“设定目标”,而是“解决问题”,需要通过一系列的调查分析,发现问题的薄弱环节,发挥自身优势,并且用连贯性的行动去解决,而非简单地设定目标和鼓励行动。
因此,好战略的核心包括调研分析、指导方针以及连贯性动作三个要素,把这三个要素详细阐述就是:分析当前形势、制定指导方针来应对重大困难,并采取一系列连贯性的行动。好战略不仅能敦促我们实现某个目标或愿景,还能清楚认识当前的挑战,并提供应对挑战的途径。挑战越大,好战略就越需要集中和协调。而坏战略往往逃避令人头疼的细节和焦点问题,忽视抉择和集中性力量,试图同时照顾到多种冲突的诉求和利益。
由此我们不难发现,好战略其实既要有目标,也要有行动方案,不能错误地把战略等同于设定目标,体现的应该是知行合一,应该将资源和行动集中起来解决问题。忽视具体行动,就会导致“战略”与“执行”之间的脱节。
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